vol,2551

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先日、ある社長に
こんな話を聞いた


　「先日、とある団体の
　　　　合同入社式に行って

　　　　講師をしてきたんじゃけど

　　　　いよいよ無気力な
　　　　右にならえのような
　　　　色々な物に守られてきた

　　　　ゆとり世代が

　　　　世の中に放たれてきたね


　　　　数年前はまだあれでも

　　　　中には、キラッと光る
　　　　そんな人材もいたけど

　　　　今年感じたのは

　　　　すべてがゆとり世代で
　　　　誰1人キラッと光る人材がいなかったね～」


っと、こんな話を聞かせてくれた



まぁ～そうでしょうね


うちのスタッフには
そんな年代の人材がいないから

肌で感じることはないけど


わしが広島を主催している
セミナーコンテスト広島大会で


ゆとり世代の取扱説明書！


という１０分間のセミナーを聞いたことがある



それによると

ゆとり世代というのは


これはやってはいけない
あれはやってはいけない

っと、失敗する前に
色々と制御されてきたから

失敗することは
自らの判断ではやらないらしい


だから何をするにも

ちくいち指示を仰ぐらしい


そして、上司が言った言葉の
裏の意味を考えて

先回りして何かをしておこう


なんて

絶対にやらないらしい


なぜなら

先回りしてやったことが
全く違うって
怒られるくらいなら

やらない方が良い


っと、ガキのころから
すり込まれているから

とにもかくにも

言われたことしかしないように
メカニズムされているらしい


だから、上司から


「今から会議があるから
この書類１０部作っといて」

という指示が出ると

本当に１０部コピーするだけらしい


１０部コピーして
それをホッチキスで留めて

会議室のそれぞれの机の上に
綺麗に並べておいておく


こんな事は一切しないらしい


しかし
ゆとり世代の取扱説明書というセミナーでは


もし、その様にホッチキスで留めて
それぞれの机において欲しいのならば

キチッと指示をしないといけません


１０部はどの順番で
ホッチキスの止めるところはどこなのか

会議室のテーブルの
どの位置に置くのか


そういう事を
ちゃんと教えてくれれば

私たちゆとり世代は
キチッとやりますが


自ら考えてやりなさい

なんて言われると

自ら考えてやったことが
もし裏目に出て
怒られるくらいなら

やらない方が良いと判断するんです



っと・・・


わしはこのセミナーを受けて
めちゃくちゃ感動したことを覚えとる


その時も思ったんじゃけど


ある程度セミナーと言うんだから


ゆとり世代の人が
どうやったら社会に順応するのか


こういうテーマが
本当のセミナーだと思うのだけど


彼女がやったそのセミナーでは


わしらが、ゆとり世代にあわせなさい！
そのための取扱説明書を教えますから！


というスタンスにも

ゆとり世代の特有なモノを感じた

でも彼女の言ったことが正解なのかも


なぜなら


ゆとり世代という人達が
今の会社の主力をになってきているから


ゆとり世代とは
いろいろな意見もあるが

下は今の高校生くらいから
上は２７歳くらいまでの人達が受けた教育が

ゆとり世代教育らしい



ねっ


上は２７歳ですよ


会社で言えば
一番主力になってくる年代


でも、このゆとり世代の予備軍が
まだまだ今の高校生あたりまで控えているんですよ



わしらにあわせろ


なんて言っていたら
誰も働き手がおらんくなると思うよ



ということは
わしらが彼らに合わしていかんといけん訳よ



ちゃんと１０部コピーしたら
左の上、門から２㎝下に
斜めにホッチキスを１回打って留めて

会議室のそれぞれの席の
真正面のど真ん中に
綺麗に整えておいとって


この様に説明せんといけんのんよ



ひゃ～


ゆとり世代でも使わんといけんような
大きな会社は大変じゃ


って人ごとのように聞いてたら



一番最初に出てきた
合同入社式で講師をされた社長が

こうも言われていた


　「これだけゆとり世代がまん延してくると

　　　　仕事の取引先の担当者も
　　　　このゆとり世代になってくるわけじゃけ

　　　　取引先の相手にまで
　　　　こっちが手取り足取り
　　　　教えんといけんのんかもね・・・」


って・・・


げっ！


ホンマじゃわ


ゆとり世代を自社で使うことしか考えていなかったけど

取引先の担当者が
バリバリのゆとり世代になるなんて・・・



考えただけでもゾッとするね



わしら昭和世代は

はよー

ゆとり世代取扱説明書

読んだ方がええね



ほんじゃまた