私の仕事は
月曜日がとても忙しい。
元々は、もう一人のスタッフと二人で
すべての業務を回していた
立場上、私が そこの責任者で
彼女はアルバイトだったが
彼女の方が ずっと優秀だった
とても従順で すべての業務をそつなくこなし
すべてを安心して任せることができた
その彼女が辞めることになり
新たに二人のアルバイトスタッフを入れた
業務内容は 色々とあるのだけど
メイン業務のみのスタッフ1名(短時間)
すべての業務を 私と回すスタッフ1名(基本 フルタイム)
後者のスタッフが
前任のデキるスタッフから
すべての業務を引き継いだ
とはいえ
最初から すべての業務はできないので
とりあえず
メインの業務をしっかり覚えてください
それから
かれこれ1年以上…
いまだに メイン業務しかしない…
私は それ以外の業務すべてを
一人で回しているので
メイン業務にまで 手が回らない
なんだか 分担作業になってしまった…
とにかく 月曜は忙しいので
週の中で 月曜の朝一にだけする作業のみ
するように、と頼んだ
この作業 結構大変で
彼女の場合 午前中いっぱいかかる
とはいえ
午前中だけで終わる作業なんだけど…
月曜 休む率が半端ない！
ひと月の中で
月曜休まなかったことがない
月曜日になると 子どもが発熱する
もちろん 月曜1日のみ
火曜には 平熱
親が 日曜すっ飛ばして
月曜に退院してみたり
(いつ入院したんだ？)
時には 理由も告げず
休みますだったり
とにかく いつも月曜…
(キツネ…)
休まれると 私は火の車だ
残業は免れない
私の任されてる部署は
私の独断で「子ども最優先」にしている
なので
まぁ 休むなとは言わない
けど
火曜 出勤し
昨日はすみません
の一言もない
聞いたことが一度たりともない
これってどうなの？
前任のデキるスタッフは
何があっても 月曜だけは休まなかったし
また 月曜の業務が楽になるよう
日曜出勤してくれることもあった
そりゃ
あんなデキる人は
そうそういないから
比べてもしゃないけどね
お休み連絡は
これまた 私の独断で
LINEでよし
としている
休みます連絡なんて
受ける方もめんどくさい
だけどさー
休みます連絡して
こちらは 必ず
了解しました。
お子さんお大事に
たら
親孝行してくださいね
たら
添えるわけだけど
一切 返事しないってどーよ
休みます言ったら 言ったっきり
すみません
たら
ありがとうございます
たら
返さんかい？普通
一応 私 ジョウシなんですけどー
彼女は ヒジョウシキなんですー
仕事以外のそういうのも
やっぱり 教えるべきなのかねー
我が子
ダシに使うキツネ
しかし
さすがに そろそろ 月曜のみの発熱
不自然なの
自分でも わかってると思うんだけど
開き直りかな〜
新しいスタッフ募集しよっと