どこも似た様はな仕組みでしょうけど、検索条件を入れて表示されるリストの中から更に細かく自分の希望に合致する企業様を探して応募するのですが。

Wワークって条件を入れておいたのに「掛け持ち禁止」の企業様がリストに入っていてそこに応募しちまいましたよ
私も相手様（言うてもボットだけど）も無駄な時間を使って損した。

 

A,B,C三社に応募して、A社が上記の「掛け持ち禁止」でボット落ち、B社は来週末に面接、C社は梨の礫。

問題はC社。三日経っても先方から連絡がなければ自分から連絡入れなきゃいけないんだけど、明日がその三日目だ。

求人てこんなものなのけ？ そこはいつも募集している感じだからレスポンス良いかと思ったらそうでもないのね。

オーナーがくたびれているのかもしれん。コンビニは大変だからなあ。

 

B社かC社に拾ってもらえると良いんだけどな。
B社は夜勤で夜勤手当がつくのと、週2日〜でも良いこと。私が入れない日曜〜月曜は比較的暇な業界らしいので、決定的な不利にはならないのではないかとの期待がある。私の見た目がちょっとアレだけど顧客の相手は少ない時間帯だから目を瞑ってくれるかも  加えて一日8時間のフルタイムと決まっているので、その日に入れさえすればシフトを加減される心配がない。

 

C社は時給1,000円で田舎では普通の価格。

田舎故に別アプリ「タイミー」を覗いても2件くらいしか募集がないのだが、そのうちの一つがこのC社。

応募するには「C社のレジ経験者」ってのが必須条件なので実績が積めれば先々プラスになるかなと思っての応募。

家から近いのが最大の魅力。

 

まだバイト探し始めたばかりなのでどうなるか分からないけれど、あまり長引かずに決まると嬉しいな

 

それにしても昔に比べると仕事探しのハードル下がりましたよね。アプリでお気軽に探したりアポ取れたりできるから助かる。

私の母も40代〜50代で仕事を探していましたけれど、ハロワに通って何度も面接行ってと、非正規であっても雇われるまではなかなか大変でした。

時代が悪くなって、私より更に上の年代の人たちも夜間のバイト等で働いていますから、受け入れる側が若くない従業員に慣れて来ているのも一因でしょうね。良いんだか悪いんだか。

 

私は助かりますけどね