従業員逮捕の一報を受け
翌日には現地入りした夫。
結局、逮捕はされておらず
本人の自作自演…と言うか幻覚？だった。
親会社にも本人が逮捕されたと連絡をしており
言い逃れのできない状況で
従業員の撤退が決まった。
しかし…新たな問題が。
問題の従業員は現場リーダー。
親会社の監督に
「代役はどうするんだ？」と言われた夫。
残るメンバーの中から〇〇に任せようと思っている事を伝えるも、納得してもらえず。
「また考えて出直してきて」と。
あのですね、帰りの飛行機も予約してあるし。
またって言われても、現場入する為に
交通費が最低5万はかかるんです。
何回も行けるかい。
仕方なく、飛行機を手数料払って延期し
追加のホテルも予約して出直す事に。
監督いわく、なぜ夫が現場に入らないのかと。
なぜ、代役として来ないのかと。
いやいや…
一応、小さいながらも会社の社長です。
ひとつの現場に縛られる訳にはいかない。
ましてや、しばらく様子を見なくてはいけない
問題従業員を放っておくわけにいかないのに
どの口がそんな事言うんだか。
って怒る夫。
「はっきり自分は現場に入れないと言うべきだよ！！」
とは言ったものの…
言えないんだろうな。
あの強気な夫にしては珍しく弱気。
従業員の生活がかかってるから仕方ないか。
「喫茶店で話してもダメ。相手の会社で上司に入ってもらって話した方がいいよ」
とアドバイスしてみました。
さぁ、どうなる事でしょう。
年末になると、毎度こんなトラブルがある。
年末が来たなぁ…って感じ。