保育園が決定し、3月末で育休が終わります。
しかし。保育園には慣らし保育がある。
会社には、慣らし保育があるので
復帰は10日頃になるかも？
とは伝えてあったものの、
正式に慣らし保育のスケジュールが
決まったのは、先日の1日保育園の時。
やはり、10日までは数時間から半日
復帰は11日からになりますって
会社に報告をしたら、
育休の延長はできないとの返事
『欠勤してもらっていいよ』
って言われたけれど。
お給料も、育休手当も出ないじゃん！！
わずか数日だけど無給は厳しいな
基本的に、育休延長は１ヶ月前に
手続きが必要らしい。
↑一応、話してあったんだけど…
そして、延長の理由が
保育園落選じゃないとダメ。
働けない事に変わりはないのに…
ちなみに、最初から4月10日までの予定に
してあれば大丈夫だったようですが…
１ヶ月前に手続きが必要なのはわかるけど
落選じゃないと…は納得し難い
欠勤にするしかないのかぁ
そして！！
1月に振り込まれた初めての育休手当。
2回目がそろそろのはずなんだけど
未だに振り込まれない…
忘れられてるのかなー？
うちの会社ならありえるな…
面倒だから、復帰したら聞いてみよう