松原靖樹さんの課題の2つ目の箇所に該当します。
ツールの分ね
一個目はカラー、色相をやったけど２つ目は「企業なんかで使われてる様な測定ツールもやっておきたいな
」と思いエニアグラムにしました
【説明】からいくと、人の性格、気質のタイプとして9つに分類をします。
分類するといっても、全ての人が9つの性質を持っている。という前提であり、よりコアなより強い特性を1つに絞ります。
それによって仕事、人生をスムーズに運んでいく為の各タイプ別の対処法や他者に当てはめる事で人間関係の改善。
自分の性格を大事にしながらどう自身を成長させていったらよいか？
また、健全度という概念を使って各タイプがこだわりが強くなった場合に陥りやすいパターンとその解決策も提示しています。
診断方法は一応設問によって目安はつけるが、各タイプの説明を読み長期的に自身を観察することで徐々に特定していきます。
9つのタイプ
（簡略版ですが）
タイプ1 「完璧を求める人」（本能タイプ）
・責任感の強さ。理性的であり現実的。
高い理想や高い内的基準。正義感。
とらわれ→怒り
【生きるための戦略】
正しいことをすればうまくいく。
タイプ2 「助ける人」 （フィーリングタイプ）
・親切。人とのつながり。気持ちを大事にする。喜ばせる。
とらわれ→プライド
【生きるための戦略】
人から必要とされ、愛されればうまくいく。
タイプ3 「達成する人」（フィーリングタイプ）
・向上心。明確な目標。合理的。自信。
とらわれ→虚栄
【生きるための戦略】
成功して、人から好印象を持たれればうまくいく。
タイプ4 「個性を求める人」（フィーリングタイプ）
・繊細。ドラマチック。自分は特別。感性。
とらわれ→妬み
【生きるための戦略】
自分の気持ちに正直であればうまくいく
タイプ5 「観察する人」（思考タイプ）
・理性的。距離を置く。自己完結。独創的。アウトサイダー。
とらわれ→溜め込み
【生きるための戦略】
何かに熟達したらうまくいく
タイプ6 「信頼を求める人」（思考タイプ）
・信頼。安定思考。信じようという気持ちと疑う気持ちの間で揺れ動く。
とらわれ→不安
【生きるための戦略】
周りから期待される通りにすればうまくいく
タイプ7 「熱中する人」（思考タイプ）
・好奇心。楽観的。自由。アイディア。
とらわれ→貪欲
【生きるための戦略】
満足するものを手に入れたらうまくいく
タイプ8 「挑戦する人」（本能タイプ）
・腹が据わっている。タフ。自信。仕切る。
とらわれ→欲望
【生きるための戦略】
自分がタフで、場の主導権を握ればうまくいく
タイプ9 「平和を好む人」（本能タイプ）
・気楽。理想家。調和。面倒くさい。頑固。
とらわれ→怠惰
【生きるための戦略】
周りの人に問題がなければうまくいく
タイプ名の横の本能、思考、フィーリングはものの見方や感じ方、何か行動を起こす際の判断基準を大きく分けて3つとしています。
ここから【分析】
まず私もそうだったのですが、基本的にどのタイプの要素もあって一概にコレと決める事は難しいです。
後は割合の特定ですが、そこには一切触れられていないのでジョブフィードバックやポジティブフィードバックなど過去の成果から推察する他ないのかなと思います。
各タイプで起こり得る成果をもっと細分化し、それにフィードバックの結果を当てはめていく。
大ざっぱではあるがこのツールの良い所はそれぞれの思考パターンで陥りやすいマイナス状態がわかりやすいこと。
例えば「観察タイプ」の場合、現実から離れ頭の中の世界に入りがちになってしまうため、人との関わりを持つなどバランス感覚を重視するなど。
仰る通り企業内のグループでの人間関係などには役立ちそうなのかなぁと。
全てのタイプが揃っていると完全な状態になる。という考え方らしいです。
（ちょっと私はそんな話を聞くと吐き気を催してしまいますが笑）
確かにグループをうまくまわすという意味ではポジショニングの概念としてこのツールは良さそうです。
というか、少し4つポジに近いので各タイプざっくりとＴＡ、ＴＳ、ＢＡ、ＢＳに分けれますし。。
性格版4つポジ的な感じ。
他にも一つのタイプを起点に成長、マイナス時に他タイプの反応を示す法則なども紹介されておりました。
割愛しますが(笑)
ここからは【感想】になるのかな？
カラーと違い腑に落ちる感覚はなかったかな？
カラーはまだ使い方によっては有効だと思いました。
性格、気質の細かい部分を一つのまとまりにまとめてるのはちょっと乱暴すぎるなと。
さて最後は数秘にチャレンジします。
はたして間に合うのか！？
乞うご期待(笑)
Android携帯からの投稿
ツールの分ね
一個目はカラー、色相をやったけど２つ目は「企業なんかで使われてる様な測定ツールもやっておきたいな
」と思いエニアグラムにしました【説明】からいくと、人の性格、気質のタイプとして9つに分類をします。
分類するといっても、全ての人が9つの性質を持っている。という前提であり、よりコアなより強い特性を1つに絞ります。
それによって仕事、人生をスムーズに運んでいく為の各タイプ別の対処法や他者に当てはめる事で人間関係の改善。
自分の性格を大事にしながらどう自身を成長させていったらよいか？
また、健全度という概念を使って各タイプがこだわりが強くなった場合に陥りやすいパターンとその解決策も提示しています。
診断方法は一応設問によって目安はつけるが、各タイプの説明を読み長期的に自身を観察することで徐々に特定していきます。
9つのタイプ
（簡略版ですが）タイプ1 「完璧を求める人」（本能タイプ）・責任感の強さ。理性的であり現実的。
高い理想や高い内的基準。正義感。
とらわれ→怒り
【生きるための戦略】
正しいことをすればうまくいく。
タイプ2 「助ける人」 （フィーリングタイプ）・親切。人とのつながり。気持ちを大事にする。喜ばせる。
とらわれ→プライド
【生きるための戦略】
人から必要とされ、愛されればうまくいく。
タイプ3 「達成する人」（フィーリングタイプ）・向上心。明確な目標。合理的。自信。
とらわれ→虚栄
【生きるための戦略】
成功して、人から好印象を持たれればうまくいく。
タイプ4 「個性を求める人」（フィーリングタイプ）・繊細。ドラマチック。自分は特別。感性。
とらわれ→妬み
【生きるための戦略】
自分の気持ちに正直であればうまくいく
タイプ5 「観察する人」（思考タイプ）・理性的。距離を置く。自己完結。独創的。アウトサイダー。
とらわれ→溜め込み
【生きるための戦略】
何かに熟達したらうまくいく
タイプ6 「信頼を求める人」（思考タイプ）・信頼。安定思考。信じようという気持ちと疑う気持ちの間で揺れ動く。
とらわれ→不安
【生きるための戦略】
周りから期待される通りにすればうまくいく
タイプ7 「熱中する人」（思考タイプ）・好奇心。楽観的。自由。アイディア。
とらわれ→貪欲
【生きるための戦略】
満足するものを手に入れたらうまくいく
タイプ8 「挑戦する人」（本能タイプ）・腹が据わっている。タフ。自信。仕切る。
とらわれ→欲望
【生きるための戦略】
自分がタフで、場の主導権を握ればうまくいく
タイプ9 「平和を好む人」（本能タイプ）・気楽。理想家。調和。面倒くさい。頑固。
とらわれ→怠惰
【生きるための戦略】
周りの人に問題がなければうまくいく
タイプ名の横の本能、思考、フィーリングはものの見方や感じ方、何か行動を起こす際の判断基準を大きく分けて3つとしています。
ここから【分析】
まず私もそうだったのですが、基本的にどのタイプの要素もあって一概にコレと決める事は難しいです。
後は割合の特定ですが、そこには一切触れられていないのでジョブフィードバックやポジティブフィードバックなど過去の成果から推察する他ないのかなと思います。
各タイプで起こり得る成果をもっと細分化し、それにフィードバックの結果を当てはめていく。
大ざっぱではあるがこのツールの良い所はそれぞれの思考パターンで陥りやすいマイナス状態がわかりやすいこと。
例えば「観察タイプ」の場合、現実から離れ頭の中の世界に入りがちになってしまうため、人との関わりを持つなどバランス感覚を重視するなど。
仰る通り企業内のグループでの人間関係などには役立ちそうなのかなぁと。
全てのタイプが揃っていると完全な状態になる。という考え方らしいです。
（ちょっと私はそんな話を聞くと吐き気を催してしまいますが笑）
確かにグループをうまくまわすという意味ではポジショニングの概念としてこのツールは良さそうです。
というか、少し4つポジに近いので各タイプざっくりとＴＡ、ＴＳ、ＢＡ、ＢＳに分けれますし。。
性格版4つポジ的な感じ。
他にも一つのタイプを起点に成長、マイナス時に他タイプの反応を示す法則なども紹介されておりました。
割愛しますが(笑)
ここからは【感想】になるのかな？
カラーと違い腑に落ちる感覚はなかったかな？
カラーはまだ使い方によっては有効だと思いました。
性格、気質の細かい部分を一つのまとまりにまとめてるのはちょっと乱暴すぎるなと。
さて最後は数秘にチャレンジします。
はたして間に合うのか！？
乞うご期待(笑)
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