小1長男 
年長長女
シホです🌼
復活して最初に子供たちの近況は書いたのですが、私自身の近況は書いていなかったな✍️
その情報いる？いらない？笑
私は35歳です😏笑
でも駐在の帯同してこれからのキャリアで悩んでる奥さんたちも多いのではないかなと思うので、私のすごーく個人的な話かつ、キャリアアップとかではない話にはなってしまいますが残しておきます🤭
ドバイに引っ越した時点ではまだ私は新卒から働いていた会社に在籍をしていて、2人連続の産休育休をとっている最中でした🤰
金融関係の営業職でした👩💼
下の子が2歳になる時点でまだ帰国も決まっていなくて、先もまだ長そうだったので、夫婦で話し合い、結局退職することにしました。
配偶者の海外赴任による休職制度というのものもあったのですが、その時はまだ子供が3歳と2歳でてんてこ舞いすぎて、、、日本に帰ってすぐ保活をして働けるイメージがつかなかったというのが正直な話です💦
その頃の私↓若い。
出かけるのも大変だったなぁ🥹
子育てに協力的なドバイだからやっていけてた。
でも今思えば休職制度使わせてもらってもよかったかななんて思う日もあったりなかったり😆
同期たちがバリバリ働いてい出世している話、育休後復帰して子育てをしながら上手に働いている話を聞くと大変だろうなという気持ちと、とってもうらやましいなと思う気持ちが混在します🥴
私子供の頃の夢は働きながらお母さんすることでしたからね😂
専業主婦になる未来あまり描いていなかった‼️
でもまさかの結婚3年目で中東生活、専業主婦に。
人生何が起こるかわかりませんね‼️
実際休職制度を使って海外帯同している駐妻さんも多いのではないでしょうか。
コロナでリモートワークも増えて、リモートワークでドバイで復帰したというお友達も何人かいました🫢✨時差もある中大変だと思いますが、ただただ尊敬‼️
日本に帰り、生活が落ち着くまで半年間はそのまま専業主婦。
習い事なども決まり落ち着いたころに区の制度を色々と調べていました。
すると、どうやら息子の行っているインターが制度上認可外保育施設扱いになっていて、夫婦共働きで子供が2号認定をとれれば保育料の補助を受けられることを知りました‼️
これはなかなか目から鱗✨😍
しかも月48時間常態的に働けばいいようなので、6時間✖️週3✖︎4週くらい働けばいいならなんとかできそう‼️
息子だけでなく私立幼稚園に通う娘にも預かり保育料の補助もでるので、自分のバイト代も含めると10万ほどインカムが増えることになります✨
え、これはいいかも✨😍
ということで、キャリアどうこうよりこの補助金もらおうくらいの気持ちでパート先を探しました✨
ちなみに高校時代に働いていた某チェーン店です🤭
チェーン店にした理由は、子供たちがまだ小さいので、急な体調不良で代わってもらう必要が出てくることが多いと思ったので、人手があるチェーン店の方が気持ちが楽かなと思ったためです😊
実際何度か子供の体調不良や急なイベント等で代わってもらっています！逆に代わることもありますし、助け助けられて、ちょうどいい気持ちで働けています✨
働き始めて1年が経ちましたが、今のところノンストレス💓
息子がインター卒業したし、もう補助金もそんなに大きな額ではないから当初の目的からは離れましたが、特段辞める理由もないのでそのまま働かせてもらっています✨☕️
正社員からパートなのでキャリアとしてはどうなのかなとは思いますが、転勤族であるからこそ身動きができる体制でいるのも家族の形の一つなのかなと思います😊
でもいろんな制度が変わりそうで、パート主婦の環境が悪くなりそうですね😂
そうなったらまた考えないとなと思います😂
しほ
↓お察しください🍩笑
