私自身、まだまだ未熟なんですが、
社会人を４年足らずですがやってきて、気づいたことがあり、
日々実践していることがあります。
『素直で謙虚な姿勢で業務に取り組むこと。』
えっ？って思われるかもしれませんが、
成果を出すための思考回路、達成するための思考は
この観点がないといけないと強く思っています。
なぜこれを思っているかというと・・・。
※ここからは大変お恥ずかしい話です。
（多少オーバートークで書く部分があります。と言いたい。。）
社会人１年目の自分は、
とにかく生意気で、人の話は聞かず、自分は出来る！
と今思うと、相当痛い子でした。
言い訳思考で、
とにかく人に何かを指摘されるのが嫌いで・・・と
本当にいま思うと残念な人間だったと思います。
今は起業をして会社経営をしている元上司にはよく、
「怒られている時は、相手の目をみて話をきけ」
「目つき悪い」
などとよくご指摘をいただくことがしばしばでした。
というか毎日？苦笑
当然結果など出るはずもなく、
毎回悔しい思いをしていた自分が相当懐かしいです。
今だから思うのですが、
なぜ悪かったのか。
なるべくしてなったと思っています。
それは助言をくれる方、協力者にご指摘をいただく
アドバイスを素直に聞き入れる人間力がなかったこと、
無力でしょぼい自分のちっぽけなやり方に固執し、
成功体験者のやり方のマネをしようとしなかったことだと思います。
結果論であり、確率論でもあると思いますが、
自分が成し遂げたいものを成し遂げるには、
どう考えても確率論で正攻法を行くべきです。
それがただただ出来ていなかったから、全く結果など出るはずも
ありませんでした。
長くなるので、
このへんにしますが、自分自身を根本から変えようと
思ったきっかけがあり変ったとこころから思ったのですが、
そういった自分に根気強く指導してくれた上司には
心から感謝しておりますし、
その時に学んだ、
『物事がうまくいくときの思考と、うまくいかないときの思考』
を体験し、自分のストックに出来たのは非常に大きな学びでした。
『素直で謙虚な姿勢で業務に取り組むこと。』
改めて自分自身に強く問いかけて、
人間力のある人間に成長していきたいと思います。