以前セミナーでこのようなお話を聞きました。

人が育つ為に必要なこと

人材育成で大切な『場』をつくる方法と

人が育つもっとも有効的な方法とは？

↓↓↓

【研修】  学びの場

これがとても大切。

人間はすぐに戻る習慣があります。

「よし！やるぞ！！」

っと気合いがはいり

テンションもモチベーションも高い状態も

一人ではなかなか持続するのは難しいです。

仕事場なら

研修  ＝  学びの場

私の周りにも

成長できる場が多くあります！

昨日、今日で行われている

フレスカメソッド 13期生！

成長する場を作ってもらってます。

フレスカは技術になりますが

でも、きっと一人で家では練習億劫でも

みんなとやると楽しく練習できる！

質問したり答えたりすることで

アウトプットからのインプットもできる！！

帰りはみんな言います。

「時間作ってでも来てよかったぁー」

「やっぱりたまには来ないとね！」

って（≧∇≦）♬

成長できる学びの場♡

昨日は私も参加。

自分の片手にフレスカ付けてみました。

アプリケーション後  ↑正面   ↓横顔

この矢印がさしてる辺り

ここが甘い！！

いらないホワイトがあります。

ここの問題も昨日の学びの場で

解決できそうです（≧∇≦）

終わってからは

近くのお好み焼き屋さんへ

フレスカも真剣だけど

注文も真剣！！

店員さんが見切れてますが

13期生の皆さんと

磯部先生とアシスタントのえばさん

フレスカというチューニングがピッタリ合った

仲間達♡

年齢も地域も経歴も関係なく

ただ

フレスカがスキ♡

っというだけで繋がる仲間がいるから

練習も頑張れる！！

コンペも楽しめる♬

これぞ、まさに

場理論♬

フレンチスカルプ研究生    五十嵐 木綿子