ジョブローテ
あれから１週間が経ち
お姉さまは
最初に教えた業務について
処理量が多すぎるので
先週中はわたしと手分けしてやってた
今週から教えた業務に関しては
ひとりでやってもらうことにしている
１週間も半分手伝ってたの
優しすぎるよね、わたし
わたしが入職の時は
１日でもっと多くのことを説明されて
今お姉さまがやり出した業務は
２日目から１人でやってたからね
もちろん他の業務もプラスでやってたし
でもね、正直
事務所内の人間みんな思ってるのは
予想より文句言わず
頑張ってる
コレ
わたしお姉さまを見直したわ
失敗やわからないことを
ちゃんと聞けるし
作業が遅いことも自覚してる
そりゃわたしに比べたら
遅いのは当たり前だからね
終わりの見えない作業にも
しっかりと向き合って
音を上げない
投げ出そうとも
逃げ出そうともしない
わたしが偉そう言うことじゃないが
エライと思う
今日のブログはここで終わりにしたい
したいんだが！！！
ジョブローテってさ
わたしの仕事を渡すとともに
わたしも新しい仕事に
変わるわけよ
お姉さまの仕事
経理と労務と庶務
知識が必要なものは
基本経理
その経理について
レクチャ受けてるんだけども
レクチャが
どう考えても
下手すぎる…
壊滅的に下手すぎる
たぶん経理業務を
構造的把握してない
可能性すらある
自社システムの入力の仕方とか
証左の添え方ルールや決裁手順とか
独自のものは
ひたすら飲み込むしかないのは
わかってるんだけど
経理としては
お金がどこからどう動いて
どういう場合にどういう処理が必要
ということを押さえておかなければ
理解は進まんだろ？と思うのだけど
違うの？
お姉さま
ただひたすら
自社システムの入力方法とか
説明してくるんだけど
どのお金の流れの時なのかが
曖昧のままだと
全然頭に入ってこないのよ
これわたしがまだ
経理に慣れてないからだけ？
自社商材売掛金の入金なのか
仕入れの出金なのか
経費精算分としての出金なのか
とにかくどれもこれもごちゃごちゃ
だから
業務まとめたっていう
一覧表も
同じようにごちゃごちゃ
何度眺めてもわからん
そして厄介なことに
業務量が少なくて
１回教えてもらった処理でも
次同じのが発生するまで
間が空きすぎて
どれのことだったか思い出せないwww
諦めて
可能な限り
自分用マニュアルとして
整理して記録してはいるんだけど
肝心な説明が要領を得ず
全体像も把握出来ないため
構築方法も迷走ぎみ
うーん
こんなとこで
脳のリソース使って
疲れるのは想定してなかったわ
物事には
メリットもデメリットも
あるってことよね
