【せっかく作った文書、どうでもいい部分を手直しされた時】

こんにちは。高橋世志子です。

この時期、学校のPTAや、子供会、習い事の保護者会等、
とりまとめや引継に向かって、忙しさ倍増ですよね。

２０１６年度、あらゆる会で当たり（〇〇長）を引きまくり、
ただいまテンテコマイしております！

その中の仕事の一つで、ある文書を作ったのですが、

発行前のチェックで、ちょろっと引っかかることがありました。

「そんな、どうでもいい部分、あえて指摘しなくてもよくない？？」

って手直しをくらいまして(笑)

例えば、「一」　を　「１」　に。とか。

Wordで書いた一連の文書に、表があったのですが、
表の部分を Exelに作りなおす、とか。

それが手元に帰ってきたとき、なんだかモヤモヤしちゃったのですが、最終的は、

「ありがとうございま～す！」

って気持ちになれた、そんなエピソードです。

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「そんな、どうでもいい部分、あえて指摘しなくてもよくない？？」

って、プチ怒りが発生したのですが、そんな時は、鳥の目で自分を上から眺めてみます。
そして自分で自分の心の声を聴いてみます。
 

※これ、子どものこころのコーチング講座（初級）でお伝えしているスキルです。

「あ、なんか怒ってるんだね、何感じてるの？？」
「・・・自分の仕事が否定されたようで、かなしかったの」

「そっかー、かなしかったんだね」

「私はね、人に任せた文書なら、よっぽど直さなきゃいけない所以外、指摘しないよ」

「そうだよねー、わたしなら指摘しないよね」

「あ、そっか、これ私だけのマイルールだったのね」

「それに、どうでもよくない？漢数字かどうかとか」

「そっかー、私にとっては、どうでもいい部分なんだよね～」

「おっと、これも私基準だったね(^_^;)」

こんな風に分の声を聴いていたら、

「私と、チェックした人は、ただ、感覚が違うんだな～。」

ってところに着地して、私の気持ちも落ち着きました。

そうなると、正しい記事タイトルは、
「せっかく作った文書、私にとってどうでもいい部分を手直しされた時」
とするべきでしたね。

でね、コミュニケーションカラーの視点で分析したら、今度は楽しくなってきちゃって(*^_^*)
※コミュニケーションカラーは、家族のこころのコーチング講座（中級）でお伝えしています。

私は、「分かればいいじゃん！」っていう感覚派の「黄」

で、そのチェックしてくれた人は、きっと、「赤」「青」なんだな、と。

きっちり、こだわり、今後このデータを使う人のためまで考えている、そんな方です。

よくよく考えたら、

その方、私に直せ、とは言われなかったの。
 

チェックしてくれたその人が、自分でデータを直してくれ、

更には直した個所を赤く反転させて、

「ここ直したけど、どうですか？」って。

あら、もしかして、とってもいい人じゃない！？(笑)

ここまでくると、
「私の仕事を否定した人」から、

私にはない視点と行動ができる「すばらしい人！」に、
書き換えられていました！

こうして、ひとつの出来事を、いろんな視点から見られるようになったおかげで、

自分のイライラも減ったし、

苦手と感じる人も減った。

とっても生きやすくなったな～、ってしみじみ感じちゃいまいた。

モヤモヤ・イライラしがちな方は、ぜひ、初級・中級講座を受けて欲しいな。
近日開講は、こちらになります。

　子どものこころのコーチング講座（初級）茨城県日立市
　家族の子どものこころのコーチング講座（中級）新潟
 

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継続コーチング　ママのイライラが笑顔に変わる個人相談

です。
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