こんにちは

笹木郁乃です^^

 

一般社団法人 

日本ウーマンズバリュートレーニング協会主催

「第4回  WOMAN’s VALUE AWARD 」

個人部門を受賞いたしました。

 


 

「WOMAN’s VALUE AWARD」は、

企業の女性活躍の取組や

個人の努力を評価し、

共有することで若い世代に向けての

エールとして創設。

 

会社としての女性活躍を審査する

「企業部門」と、

キャリアを築いてきた女性を審査する

「個人部門」の2部門で構成されています。

 



この度「個人部門」にて、 

『女性活躍推進をされている経営者のロールモデル』

として受賞致しました。

 

 

 【WOMAN’s VALUE AWARD

 (ウーマンズ バリュー アワード)】

 

前回は

「株式会社プレジデント社 

 プレジデント ウーマン編集長」、

「食べチョク 秋元さま」などが

受賞されている賞のようです。

 

 

 

私自身、実は「女性活躍を推進だーーー!」

という風に、

あえて「女性」を意識したことはなく、

 

 

気付いたら、PRによって、

沢山の女性の素晴らしい未来をご一緒できて。

 

沢山の女性がLITAで活躍しているという状況です。

 

 

 

私は、自分が、女性ですし、母ですので、

「女性」や「ワーママ」を経営者として

会社で採用することにも何の抵抗もありません。

 

 

 

工夫すれば、男性と同様、

問題なく活躍できるしね、

 

って思っていますし

実感しています。

 

 

 

世の中全体が、

そんな風に、ナチュラルに、

 

「おや、気付いたら,

 最近女性の活躍ものすごいな」

 

となっているように、

そんなことにも、

これから貢献できたら嬉しいですおねがい

 

 

 

最後に、 LITAは、

本当に沢山の女性が活躍しているので、

次は、個人部門ではなく

企業部門で受賞したいです✨

 

 

 

 

 

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【審査員 受賞理由】

 

1児のママでありながら、

名古屋⇔東京を遠距離通勤しつつ、

「PR代行」と「PRを伝えるPR塾を主宰」する会社を経営。

 

大企業からの転職、企業からの独立、

遠距離通勤、離婚危機、子育てと仕事の両立など、

様々な困難を乗り越えてきたご経験。

 

そこから、子育て中の女性でも活躍できるよう、

女性がPRフリーランスとして自立する、

自宅で子育てや介護をしながら

PRで誰かのサポートができる、

自身のビジネスにPRを加えることで

競合に負けない強みができる、

という様々な選択肢を伝え、

多くの女性が自立するサポートをされています。

 

女性活躍推進をされている経営者の

一ロールモデルとして

今回この賞を贈らせていただきます。

 

 

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写真は、昨日のLITAのオフィスでの一コマ。

 

ここに写っている女性は、ワーママ✨

 

LITAは、ワーママ率高い。全体の6〜7割かな。

 

 

 

 

 

 

 


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『プレジデントオンライン』前編後編で掲載。
『プレジデントウーマンオンライン』に転載。
『SalesZin』にて4回連載。
『エニルノ』にて掲載。
『広報手帳』にてカラー4ページ掲載。
「所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ!」
(テレビ東京)ゴールデン特番で20分密着取材
『週刊エコノミスト』 巻頭カラーページにてPRコラム掲載。
『Oggi』PRの専門家として掲載。
『プレジデント』 4ページのPRコラム掲載。
『日経トップリーダー』にて11回連載。
『日経ビジネスオンライン』にて4回連載。
『日経ARIA』にて 3回連載。
『経済界』にて 2ページ特集記事。
『経済界WEB』にて 4回記事紹介。
『月刊誌 致知』にて3ページ記事紹介。
『週刊エコノミスト』にて3ページのPRコラム掲載。
 幻冬舎『ゲーテweb』にて12回連載。
『@DIME』にて記事掲載。
『WIT Magazine』にて3回連載。
『創業手帳』にて4回連載。
『綜合ユニコム』にて20回以上コラム連載中。
日本テレビ系列中京テレビで2回密着紹介。
中日新聞
中部 経済新聞 

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