中山アカデミーがお届けする、
キャリアコンサルタント試験対策演習問題【一問一答】
試験勉強に活用ください。
※解答の掲載はございません。
<問題100>
ジョブカードとは（ ① ）及び（ ② ）の機能を担うツール。
個人のキャリアアップや、多様な人材の円滑な就職等を促進するため、
キャリアコンサルティング等の個人への相談支援のもと
求職活動や職業能力開発などの場面において活用する制度です。
<問題101>
ジョブ・カードは、職業訓練受講者、在職者、求職者、学生などが（ ① ）生活を通じ継続して活用する。
<問題102>
在職労働者がジョブカードを活用するメリットは？
・キャリア・プランニングでの活用
・在職労働者の( ① ）の証明
・（ ② ）における活用
・教育訓練における活用
<問題103>
求職者の方がジョブ・カードを活用メリットは？
職業能力証明の関連情報が盛り込まれたジョブ・カード（職業能力証明シート等）は
履歴書だけでは理解されにくい（ ① ）を証明するものとして
応募書類に追加し活用することができます。
<問題104>
企業がジョブ・カードを活用するメリットは？
・求人における活用
・在職労働者の（ ① ）の評価における活用
・在職労働者へのキャリアコンサルティング等での活用
・（ ② ）の作成における活用
<問題105>
「働きながら学ぶ、学びながら働く」ことにより若者を一人前の職業人に育てる
新しい職業訓練システムのことを（ ① ）システムと言う。
▼参考資料
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