年齢とかでスタッフを決めるのではなく、
出来るかどうかで決めること。

年上だから教えるのが上手いとは限らない
年上を雇うなら、強みをみる

先に採用しない。
ためして、適性があるか、みてから、雇う。

講座をして、筋が良い、相性が良い人に声をかける。

何でも出来る人は、人も何でも出来るって思うけど、
出来る人はそんなにいない。

楽して成果が出ることを頼む

全部自分でやるのではなく、
一部を人に任せる。

他人を使うってことは、他人もゆる～い自分
「あれとって」でとってくれる人
違うものをとってくる人はダメ

人の見方は４ポジ７ポジをやる

自分しか出来ないことだけ自分でやる。

家庭内も４ポジで見てみる


自分の補助をやってもらう
相手の働きがいとかは考えない。

まずは、強み、特性をみる。

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