こんにちは、開運アドバイザー・川相ルミです♪
先ほど、「仕事が見つからない・やりたい仕事がわかならい」というご相談のカウンセリングをしていました。
同じような思いを、お持ちの方も多いでしょうから、内容を少しシェアしますね。
そういう方の大きな原因は 幸せの見つけ方 でお話ししたように、先入観、思い込み、なんですね。
この年で、経験が少ないから、資格がないから、過去に失敗したから、倍率が高いから、私の実績では・・・●●の仕事に就くのは無理だろう。
本当にやりたいことを選択肢から外してしまう。
やりたい仕事を外した状態で、やりたい仕事を見つける事は・・・
八百屋さんにいって、時計を買おうとしているのと、同じ状態ですね、まず見つかりません。
今日の方にも、大きな思い込みがありました。
転職回数が、多い事、年齢も若くない事で、相手にしてもらえない・・・と。
私は数種の事業をしてきて、通算100名ほどの方を、雇用してきました。
面接はすべて、私がしてきたので、その５倍の数くらいの方の、面接はしてきたかと思います。
私の審査基準は、「転職回数の多い方」だったんですね。
意外！と、思われる方が多いかもしれませんが、接客業だったので、想定できない事象にも、臨機応変に対応して下さる方を、求めていたからなんです。
そして、転職を繰り返す傾向のある人は大きくわけると
・自分の成長のために、転職するタイプ（責任感が強い、向上心、知的好奇心が高い等）
・自分に甘く、逃げ出して、楽なところを探し求めるタイプ（依存型）
その前者のタイプの方は、独自の発想を持っていて、改革や拡大に大きな戦力となるからなんです。
そんな意味があり、転職回数の多い方、多種に携わってこられて来た方を選んできました。
職種、仕事内容、会社の形態、経営者の理念・方針によって、求めている人材は違います。
あなたの、経験、知恵、感性、性質を求めている職場はたくさんあります。
それを見つけるには、本当にしたい事を、選択肢から外さずに、自分に自信を持って、自分の考え、経験をしっかり伝える事なんですね。
ただ、どんな組織でも、共通してると、私が思うのは、利益や進化をもたらす人材を求めている・・・ということ
年齢、経験、過去の実績、資格・・・そんな事より、組織にとって、プラスとなる人材ですね。
プラスとなる要素は、その職種や形態によって、違ってきますから、素人目線で、思いこんで、最初からあきらめてしまうのは、もったいないです（＾＾
あなたに、本気でその組織の一員として働きたい！利益、成長、進化に繋がる働きをしたい！と、言う思いがあるのなら、それを伝えると、いい結果が望めます（＾＾
それだけの思いを見抜く力もないような、組織なら、そこまで、こだわるほどの価値はないと、私は思いますよ。
本気で、行動を起こせば、あなたの力を認めてくれて、あなたらしく働くことのできる、素晴らしい職場が見つかりますからね（＾＾
※第２期 天職発掘～趣味を仕事にして講習を得る基礎作り講座は、残５席です。
※自分を取り戻し、愛とお金をぐんぐん引き寄せるコラボセミナーは大阪９９名 東京70名のお申込みを頂きましたので、受付を終了しました。
ありがとうございましたm(__)m
開運無料メルマガの登録 現在1150名の方に配信中