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スパルタ起業塾主宰
鈴木梨沙です。
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2024年冬募集予定
手抜きしていいところ
vsダメなところの違いすら
わからないのかよ…
そう思ったことが最近ありまして。
良い意味で手抜きをした方が
仕事が効率よく進む場合も
あるんだけど、
手抜きをしたら絶対ダメな場所って
どうしてもあってね・・・
ということで今日は
仕事で手抜きしていいところ
vsダメなところの違いについて
１つお伝えしたいと思う。
まず仕事で絶対に
やってはいけない手抜き。
それは・・・
受講生へのサポート体制
を薄くすること。
例えば個別コンサルを
期間中無制限でつけていると
まー、時間がなくなるから
大変っちゃ大変なわけよ。
個別コンサルを減らせば
どれだけ自分の時間ができるだろう
とは確かに思う。
でも受講生への
個別コンサルの回数や時間
を削ってしまうと
成果に大きく
影響してしまうでしょ？
だからどんなに
ここの部分の負担が
大きかったとしても
絶対に減らしてはいけない
部分だと私は思っているの。
以前のこちらの記事も参考にしてね▼
でも自分の利益しか
考えていない人は
平気でこのサポート体制を
薄くしようとする。
スパルタ起業塾
メンバーに選ばれたうちのお一人も
以前のメンターさんから
「受講生の個別コンサルの
時間を削ったら？」
と提案されたらしく、
不審感を抱いたそうだけど
その不審感はまさに正解で。
受講生の成果に
関わるところは
絶対に手を抜いちゃダメ。
自分の利益を優先して
やってはいけない手抜きをしてしまうと
受講生の成果に影響したり
クレームの原因になったり
してしまう。
それよりも、
メインのSNSで投稿した内容を
別のSNSにも転用していくとか、
個別説明会ではなく
集団説明会をやるとか。
こういった、
受講生の成果に
関わらない部分を
上手に手抜きし
業務負担を
減らすことが大事！！！
手抜きしていいところvsダメなところ
そこをしっかり踏まえたうえで
業務負担を上手に減らしていきたい
ものだよね〜。
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