15日付で、今 私がパートでお世話になっている 先輩が 退職していきました。

私よりも３つ年上の先輩。

20年以上 この会社に勤めてきた先輩。

色々とゴタゴタがあって、辞めざるを得なかった今回。

でも 本社の人達は この先輩が繋げてきたお客様とのやりとりを見てきていない、、、。

休日も返上で お客様に呼ばれては かけつけていた先輩。

先輩の居住していた地区は 先輩がいるから 今まで 繋がっていたと思う、、。

実際に一緒に働いてきたから それは良くわかるのは 現場の社員。

私がパートで採用された時には もう有給休暇の消化で 不在だった先輩。

私が退職してから 10年後に先輩が退職、そして私がパートで復帰、、、。

私がパートで入るくらいなら 先輩を残しておいた方が 会社の多大な利益に繋がるのに、、。

なぜ。

その先輩が 退職後に ご挨拶に来て わざわざ、パートで戻ってきた 私にまで お菓子を持ってきてくれた、、。

『頼むな、支えてやってくれよ。』 

と。

春の人事異動と 先輩の退職が重なって  同僚たちが 毎日 アタフタしてる日々、、。

辞めようとしていた社員の子をサポートして欲しいと 昔 お世話になった先輩からお声を掛けて頂いた私。

なんだか、、、

なんで こんなに会社に貢献してきた方が 辞めることになってしまったのか。

お願いだから 先輩がやめるのは 嘘だと言って欲しい。

なんで現場の人達の声を聞いてくれないのか。

時代の流れ、、なのかな。

ただ ただ、この会社を去る先輩には 今後も 大成していって欲しいと願ってやまないです。

ですが 周りはやっぱり 放っておかないようで 退職が決まったということを風の噂で聞きつけた企業からのオファーは 絶えなかったらしいです(笑)

やっぱり 放っておくはずがない。

驚くことに 今月中には 次の会社で勤務する事が既に決まってるそうです。もちろん 正社員で‼️

40歳オーバーしてるのに 即・正社員でのオファーは やっぱりスゴイ。

さすが‼️

苦労してきた分 もっともっと 働きやすい会社で大成して貰いたいです。