彼女が休職してあっという間に時間が経ちました…
今度の焦点は、
いつまで休職されるのか
大きく３つの分かれ道。
復職するか…退職するか…診断書を出して引き続き休職するか…
私の会社の場合、一番後者が圧倒的に多いです。
数週間～数か月お休みされて、すんなり復職される割合、決して多くない。
ただ…
過去に書いた事あるかもしれませんが、
一番後者を選択すると、相対評価からは外されるので、評価を下げられることはなくなるけれど、逆に上がる事もなくなります。(我が社の場合は)
彼女があれだけ頑張っていた「出世・昇進」はこの会社では今後に渡り、かなり厳しくなるという事…
退職するだろうな、と思いました。
この有給消化期間に、すでに転職活動しているんじゃないかと。
別にこの会社に固執する必要なんかまったくないし。見切ったんだろうな、と。
そしたらですよ…
めっちゃ普通に連絡が来た。。
ほんと突然！！！
復帰されたそうです。約１～２カ月ぶり？
しかも何事もなかったかのような内容で、なおビックリ…
なんかもう踏み込めず…
「復帰されたんですね、良かったー！とにかく無理はされないでくださいね
」
とやんわり返すと、
ダメージ与えたかっただけなので
私はまったく大丈夫です！
ざまーみろって感じです
「グー」みたいな絵文字付きで返ってきました。
ちょっとでも罪悪感を持った私が間違いでした…
気持ちはわかりますが…
理不尽なこと、腹立つこと、うまくいかないこと、私だってたくさんあります…
でも、そんな方法で対峙しても絶対に良い効果なんか生まれないですよ…
言ったら１人ボイコットみたいなもんですよね…？
急に仕事に行かないようにして、自分の大切さを体感してほしい、存分に困ったらええねん、ざまーみろって感じなんだと思うけど…
そこから派生する迷惑もちょっとは考えて欲しい
同じ支社ではないので、どうでもいいっちゃどうでもいいですが…
ダメージを与えたいだけで急に仕事を放棄するような人…
私ならとても信頼できません。
評価もできない。
そういうかまってちゃん的働き方をしてる年代でも立場でも、もうないと思うんだけど…
真面目な彼女が、急にボイコットを起こしたくなる程、辛い事があったのだとは思うし、そこはどうにか解決したらな…とは思うけど…
返信内容を見て、なんとももったいない気持ちになりました。
信頼を積み重ねるのってすごく時間がかかる事で、
そのために今まで一生懸命努力してきてるはずなのに…
崩壊する時は本当に一瞬で崩壊するんで…。
そういうものなので…。
あと私ももちろん含めてだけど、他者からの評価と自分が自分に対して感じている評価ってこれ割と、乖離するもんなんでね…
そして、一番ビックリするのが、、、
「色々お話したことたくさんあります～！
ちなみに〇月〇日って時間あります？
大阪に行く予定があってランチしませんか？」
まさかの、、、
数年ぶりにデートのお誘いでチャットが締めくくられていました‥‥
頭の中、「！？！？」です…
なんか怖いので、断ってしまいましたけど…
このタイミングで何を話したらいいのか分かりません…
ひとまずそんな感じの出来事がありました。
その後のこともまだあるんですが、また日にちを改めます。。。
楽天スーパーSALE
今回も色々と買い回っております
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