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40代で結婚した晩婚子なし夫婦の東京下町ライフをゆるく書きつづっています。
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先日、久しぶりにタイミーで厨房バイトをしたのですが、
部下をどなりつけている料理人がいたんですね。
厨房はひっきりなしに怒声が響いていたのですが、
ピリピリしたムードはなくて、周りは気にせず仕事していた。
この料理人が部下を叱ってる光景を始めて目撃した時は怖かったですが、
この人、タイミーにはすごく優しいのです。
直属の部下に対してだけ、厳しい。
おそらく、部下を一人前の料理人に育て上げたいから、厳しく指導しているんでしょうね。
人によってはパワハラにも感じるだろうし、厳しい指導のおかげで成長できると思う人もいるはず。
毎回、同じ人が怒られていたのですが、かなり叱られ慣れしていました。
重く受け止めすぎず、かといって聞き流しているわけでもなく。
上手く説明するのが難しいけど、
上の人から怒られた時は、こういう対応をすれば正解なんだろうなと参考になって。
あまりに叱られていると可哀想に思えてくるけど、
ついさっきまで上司に怒られていたのに、同じ上司と冗談を言い合って笑ってたりする。
男同士の上下関係は、女の世界ほどドロドロしていないんですかね。
他の職場でも、激しく言い合いしてた男性たちが、
しばらくすると雑談で盛り上がってる光景を見たことあります。
怒られたり、ケンカしても、元は仲がいいんだろうなとわかる感じ。
そして、部下には厳しい料理人がタイミーに対してはすごく優しいのは
全く期待されてないからだろうな。
しかも、タイミーがパワハラに遭うと、企業が悪い口コミを書かれて評価が落ちるんですね。
そうなると、募集をかけても人が集まりにくくなるので、タイミーをとても大事に扱う会社が多いです。
パワハラっぽい人がいても、直接のターゲットにはされにくい。
だから、何かパートしたくても人間関係が心配な人は
まずはタイミーをしてみるといいと思う。
大抵の会社は親切だし、万一パワハラを受けたら口コミに書くことで仕返しできます。
先日、パワハラな人がいた職場は配膳の会社から派遣されたので、
タイミーではなかったんですね。
もしタイミーだったら、パワハラを受けたことを口コミに書いてたと思います。
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