【タイプ別】パワハラする人の傾向と対策！

先日、派遣バイトでパワハラな職場に入ってしまったんですね。

『やばいパワハラの職場に入ってしまった！』   ご訪問ありがとうございます 40代で結婚した晩婚子なし夫婦の東京下町ライフをゆるく書きつづっています。 夫婦…hama-sush-jp.pro

「本当にパワハラする人っているんだ！」と衝撃を受けて、

どう接していいかわからなかったです。

今まで、パワハラする人間に出会ったことがなかったので、

まるでUMAのような未知との遭遇で、なんか笑えてきて……。

ネチネチと小言を言われている間、神妙にうつむきながら

必死で笑いを堪えていました。

だって、令和の時代にこんな昭和の体育会みたいな人が実在するっておかしくない？？

漫画とかに出てくる悪役キャラみたい。

だけど、笑いを堪えていたつもりでも、たぶん口先がにやけていたんでしょうね。

「あ、こいつ反省してねーな」と思われたっぽくて

先方の怒りがますますヒートアップしていきました

同じ日に一緒だった女子大生は怒られた時に速やかに「申し訳ございません」と謝ってやり過ごしていました。

さっとすぐに謝れば、それ以上はターゲットにされていなかったです。

だけど、明らかに自分のミスなら謝れるけど、自分に非がないことに言いがかりをつけられたら

謝りたくないんですね。

だって私、悪くないもん！

こういう場合、どう切り抜ければいいのだろう。。。。

職場にパワハラする人がいた時の傾向と対策を

タイプ別に調べてみました。

特徴

• すぐ大声を出す

• 人前で怒る

• 感情で支配しようとする

対処法

• 言い返さない

• 冷静に短く返事

• 会話を長引かせない

例
「承知しました。確認します。」

このタイプは相手が冷静だと勢いが落ちることが多いです。

特徴

• 何をしても文句

• 細かいダメ出し

• 自信を削ってくる

対処法

• 指示を必ず確認する

• メールやチャットで残す

例
「念のため確認ですが、この方法で進めてよろしいでしょうか？」

証拠が残る環境が苦手なタイプです。

特徴

• 挨拶を返さない

• 情報を教えない

• グループから外す

対処法

• 仕事の連絡は文章で

• 他部署や別ルートで情報を取る

ポイント
感情的に反応すると相手の思うツボです。

特徴

• 自分の仕事を丸投げ

• 責任だけ押し付ける

• ミスすると部下のせい

対処法

• 指示を必ず記録

• 業務量を可視化

例
「現在この業務を担当していますが、この仕事を優先でよろしいでしょうか？」

優先順位を確認する形が有効です。

特徴

• 日によって人格が違う

• 急に怒る
  -理不尽

対処法

• 深く関わらない

• 期待しない

• 仕事だけに集中

このタイプは性格が変わることはほぼありません。

パワハラといっても、いろんなタイプがいるんですね！

私が先日出会ったのは黒服が①タイプ、お局が②タイプでした。

同じ職場にパワハラ人間が二人もいて、結託して攻撃してきたから怖かったです

ある意味、貴重な経験ではあったけど、

やっぱり優しい人ばかりの職場で働きたいです。

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