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40代で結婚した晩婚子なし夫婦の東京下町ライフをゆるく書きつづっています。
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先ほど、パワハラな人の特徴と対策について記事にしました。
調べると、無視するのもパワハラに当たるんですね。
そしたら、職場に苦手な人がいて避けていたら、パワハラになるのだろうか？
パワハラする人を無視したらいけないの？
気になってチャッピーに尋ねてみました。
結論から言うと、「避けるだけ」なら基本的にパワハラやいじめにはなりません。
ただし、避け方によっては問題になる場合もあります。
基本ルール
職場では次のような行動なら問題になりにくいです。
問題にならない避け方
- 必要な仕事の会話はする
- 業務連絡はきちんと行う
- 挨拶など最低限の礼儀は守る
- プライベートな関わりを減らす
つまり
「仕事は普通にするけど距離を取る」
これは多くの職場で普通に行われている対応です。
ただし、以下の行動は注意が必要です。
- 挨拶を無視する
- 業務連絡をわざとしない
- 仲間外れにする
- 人前で悪口を言う
- 必要な仕事を与えない
これは パワハラや職場いじめと判断される可能性があります。
苦手な人がいる場合は、この形が一番トラブルになりません。
① 仕事は淡々と対応
感情を出さず、必要事項だけ。
② 雑談は無理にしない
仕事外の会話を減らす。
③ 接触時間を減らす
- 席を少し離す
- 仕事のルートを変える
- チャットやメールを使う
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