仕事も基本的に好きだし、職場の人達も良い感じの人達が多いから、楽しく働いているけれど、職場に一人だけ嫌な人(自分のミスを何度も私に擦り付けてきたり、いつも粗探しばかりしてくる…そして先日、大したミスでもないのに、二人きりの時にメッチャ怒鳴られた)がいて、久々に凄く感情が沸きあがってきたので、そこ(自分の内面)と徹底的に向き合ってみたところ、直ぐに効果が出たようで、現実に反映されたことを前回書きました。
今回は、さらにその後の話です。
こういう出来事があった時に、一般的な問題解決方法としては、仕事を辞めるとか上司に報告する、相談するとかそんな感じだと思います。
でも、そんなことをせずとも、勝手に状況(外側の世界)が変わってしまう可能性があることを、私は今までの経験からもある程度分かっているので、そこと向き合ってみようと思ったのです。
これは、またいい実験(？)になるし。
正直、私もその「Aさんに会いたくない、せめて二人だけのシフトは極力さけたい」と最初思っていました。
で、自分の内側としっかり向き合ったら、Aさんが急にしばらく休むことになったので、会わなくてよくなりました。
ここまでは、前回書きました。
この先は、その後の話になります。
そして、私は自分から上司にチクったり働きかけたわけでもないのですが、自然とAさんの問題が職場で急に表面化し始めました。
私はそれまでAさんのことを嫌だと思っていても、職場の誰かに1度もAさんの悪く言ったことはなかったのでー。
でも表面化する流れになった為、私もAさんとのことなどを色々聞かれたりして、皆も知ることとなりました。
Aさんとはシフト上、接点が少ない方達や媚を売ってて何も知らなかった先輩方もー。
で、一応Aさんはもうすぐ職場に復帰する予定ではあるのですが、Aさんの家庭の事情で今のところ、シフトが私と二人きりになることはしばらくはなさそうです。
今後はどうかは分かりませんが、Aさんの性格や私にしたことなども明るみに出た為、私から「二人きりのシフトは嫌です」とか申し出てないのですが、「二人きりのシフトにさせるのは可哀そうだし、考えてあげたほうがいい」みたいな流れに周りが勝手になってる状況です。
自分は外の世界に全くアクションを起こしてないのに、自分の内側の世界にアクションを起こしたら…外側の世界が勝手に理想的な流れになってきてます。
Aさんがお休みしている間でも、Aさんのことが話題に上がったり、ふとした瞬間に今までのことを思い出し、ちょいちょい出てくる感情は今もあります。
その感情が湧きあがる度に、今も毎日丁寧に向き合っています。
ちゃんと向き合えば向き合うほどに、内側がクリアになり、それが外側に世界にちゃんと反映されていくからー。
近年はそれが、どんどんスムーズに行くようになってきたと思います。
もうすぐAさんが職場復帰するので、またその後の報告もブログに書きますね。
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