先日オフィスでイベントがあって
私は運営として参加していたんですが、
そこで新入社員や若手社員と関わることがあって
びっくり仰天の気づきがありました
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何に一番驚いたかと言うと・・
自由さ！！！
会社員＝窮屈、厳しい、我慢、忖度、遠慮、社交辞令
という概念はないんだなと
欲しいものは欲しい。
やりたいことはやりたい。
着たいものを着たい。
周りがどうするとか、
先輩や上司がどうするとか、
関係ない。
自分の本心（Want）に
忠実に生きている印象だった。
でもこれって
会社でストレスフリーに
楽しく働くためには
かなり大事なこと！！！
それをナチュラルにやっていて、
令和社会人、すごいw
私の新人時代には
全くなかった価値観や行動。
そう思った理由は
いくつかあるんだけど
長くなるからとりあえず3つ↓
①服装がザ・私服
うちの会社はドレスコードはないけど
オフィスカジュアルがベース。
でも、もはやそれすらなく、
原宿の美容師みたいなラフな格好や
Tシャツ、スニーカー、トレーナーww
研修中だからなのかもしれないが、
私の研修時代はジャケット必須でしたよ！！
私だったら、
まずは周りがどんな服を着ているか？
社会人の服装はどんな感じか？
を気にしていたと思う。
でも彼らは
「ドレスコードないなら好きなの着ていっていい」
という、軽い感じなんだよね。
しかも真っ赤なリップや赤いアイシャドウ、
真っ赤なネイルをしている若手も
何人かいてびっくりした
②イベントで配布していたお菓子、
つまみ食いしていた
数種類あって参加者に選んでもらう方法なんだけど
「この中だとこれが一番美味しかったっす
」と。
「食べたの？」と聞いたら
「渡す自分達が味知らないのは
よくないから全部食べました！」と。
いや、いいんだけども。
正論だし、いいんだけども、、
私が新人の時には
そんな度胸なかったわよw
いまだに、優先は参加者で
運営側は余ったらもらうみたいな
考えがある私だけど、
これは思い込みかなと、
若手の行動を見て感じる。
③余ったイベント景品を
何個も持って帰る
正確には余っているのではなく、
今回余った分は違うイベントで使うので
多く余ってもいい。
それを知っているから
みんな1、2個もらってたんだけど、
若手は5、6個くらい？
両手で抱えて持って帰ってた
自由じゃない？笑
例え欲しかったとしても
次に使い道もあるし、
他の先輩社員が1個しか取ってなかったら
私も1個にする。せめて2個w
（でもこれも思い込みなんだろうなあ・・？！
よく考えると2個はよくてなんで4個だめ？）
「こないだ客先にスニーカーで着ていた」
「ジャケットは着てたけどバッグがボストンバッグ」
「配属後の初めての成約祝いのご飯会を辞退してた」とか
周りの先輩たちも
びっくり仰天エピソードを話していて、
「時代だなねえ・・」となった
先輩はもちろん、
5年目くらいの若手も
この状況に驚いていましたw
でも！！
この周りを気にしないで生きるって
本当に大事！！！！
これって、私が理想を叶えるために必要だよ〜と
よく言っている
本心を大切に、本心に従おう
ということだもの。
それをナチュラルにできている若手、
これからどんどん理想叶えていくんだろうなー
楽しく自分らしく仕事していくんだろうなー
とまで思ったよ。
やっぱり、
周りはどうしているか？
どう思われるか？
を気にして生きている人って
まだまだたくさんいる。
（特に会社員の人は）
私もまだ100％気にしないってできない
（だってお菓子2個しか持って帰ってないもんwww）
見習いたいこともあるなと思ったくらいで、
久しぶりに若手とか変われて
勉強になった日でした。
会社員の皆様、
若手と積極的に関わると
「え、これでいいんだ」と
要らない思い込みに気がつけるかもしれません
千葉りえ
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