おはようございます。
パーティーです。
拡散、リブログ希望です！
今、いろいろ幅広く就活がんばってるんですが、
美容室の求人募集みてて感じたこと。
どこもみんないいことバーーって書いてるけど…
実際と中身が違いすぎるとこもあってヤバイ
多少よくみせようとする気持ちは当然だとは思うけど、
なかには、
よくこんな嘘ばっか書けるなー
ってびっくりするようなサロンも。
今、少子化で、
美容室はどこも人手不足らしいので、
少しでもいいこと書いて、どうにかしたいんだろうけど…
嘘はあかんやろ
わざわざ履歴書準備して面接に出向く時間の無駄だし、どうせバレるんだから本当辞めて欲しい…。
まだ面接や電話の段階で実際の状況を教えてくれるなら良心的で、
なかには、とりあえず、いいこと並べて、とりあえず入れちゃえ！
みたいな酷いとこもあるから、
本当注意して欲しい。
入ってから、嘘だと気づいても、辞めづらかったり、
職歴に傷がつくし、
更に貴重な時間が無駄になる。
長年美容師やってきて、
お客様からも散々、仕事の悩みや転職の悩み相談をきいてきた結果、
美容室に限らず、いい職場の見分け方は、
スタッフの入れ替わりが激しくないか？
これにつきる。
事務系、保育士、看護師、どの業界でも、
いい職場は
なかなかスタッフが辞めない。
逆にブラックだったり、
求人内容と実際の内容が違う場合は、
入ってもすぐ人が辞めていき、
続かない。
スタッフの入れ替わりの激しさは、
その会社の本質を見極める1番の物差しになる。
長く勤めてるスタッフがたくさんいるところは、
例え、求人時の待遇や条件がイマイチだったとしても
働きやすい最高の職場、長く働けるいい職場。
そして、もうひとつ、
長年お客様から転職話きいてきて、
辞める理由は、
引っ越しや介護、違う業種へのチャレンジ転職などを除くと…
ほぼ100%人間関係。
か、
経営者がスタッフを大事にしない。
ワンマンだったりブラックだったり使い捨て主義。
若い子なら、失敗しても、それもまた人生経験、社会勉強で、次もすぐみつかるかもだけど、
年齢上がって就職難で、
失敗できない！って人は、
面接時に、
長く勤めてる人は何年か？
どれぐらいいるか？
新人も１年以上続いてるか？
(なかには、新人をことごとく排除するとこもあるので)
をきくのおすすめです！
もしくは、
スタッフ不足の理由(辞めた人の理由)きけそうだったら、きいてみるのもオススメ。
どれだけ、「うちは定年まで働けます！」
とか、「給料上がっていきます！」とかいいこと言ってても、
若い社員ばっかだったり、
長く勤めてる人いない会社は…
絶対なんかある
美容室なら、応募する前にまず、
美容学校の先生や、ディーラーさんや、美容師友達に、
どんなお店(どんなオーナーさん)かを確認するのもおすすめです！！
狭い業界だから、過去に辞めた人から噂まわってる
そしてこれは、
就職だけでなく…
実は、
恋愛やパートナー選びにも言えます。
何度も離婚繰り返してたり、
彼女できても長続きしない、
過去に付き合った人がたくさんいるって人は、
どれだけスペックよくて、
いい人で、モテてても、絶対なんかある
恋愛の場合は、
相手の親がどんな人か、
仲良い同性の友達はいるか？
どんな人か？
をみれば、
その人の本性がわかる。
やはり、どうしても類友だし、
同性の友達いない人は、なんか理由がある。
そして、初めに、
"あれ？なんかおかしいなー"と感じた違和感や直感は、
絶対大事にしたほうがいい！
例え恋は盲目だったとしても、
あとあと絶対後悔するから、
見て見ぬふりしてはいけない。
いくつになったってやりなおせる！
年齢なんて数字！とはいえ、
実際、
女で、年齢上がっていくと、
結婚も、就職もどんどん厳しくなっていくのも事実…
身に染みて痛感
どうか、貴重な時間、
人生を無駄にしないでください
転職に備え、
オンラインで資格とるのもいいかも！
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