給料あげてほしいと訴えた結果

へこたれない女、パーティです。

きのうご紹介したREQU記事、さっそく読んでくださった方いらっしゃって、

とても感謝です！！

本当にありがとうございます！！

なかなかハードな結婚生活でしたが、

この頃の悲惨な出来事を思い出せば、

けっこうなんだって乗り越えられる！！？

と、いうことで、REQUでは、パーティが経験した過去の悲惨なびっくり体験を中心に月1ぐらいで、書き綴っていこうかな？と思ってます。

で、今日の本題ですが、

この記事の続きです。

やっぱり、年収が30万減るのはどう考えてもキツイ…

なんとかしようとREQUはじめてみたり、

娘が学校行ってる間の月曜だけ入れるアルバイトを必死に探したり、

最悪美容師辞めて転職もありかなと、土日祝休みの工場や事務も探していたんですが…

(娘最優先なので、背に腹は変えらない。娘を食わせていけるなら、自分のやりたい仕事とかはどうでもいい。)

でも、

とりあえず、一応ダメモトで、

オーナーに、

ただでさえ、子供の行事や都合で勤務時間少ないし、

インフル事件とかで度々迷惑かけて、

いつクビになってもおかしくないシンママ が、

「よく言えたな。」とびっくりされると思うんですが…

とにかく素直な気持ちと状況を伝えてみた。

オーナーとは経営の話もするので、

経営方針や勤務状況変わることにも、納得していたし、

その結果、

私の給料が2万下がってしまうことになることにも

充分納得はしていた。

けど、実際、

(ほんま、カネカネ言い過ぎ。汗)

なので、

「あのー、ダメモトできいてみるんですけど…

私の給料、あがったりしませんか…？？」

って、あまりにストレートに切り出し、

オーナーびっくり。

(そりゃそうだ。)

で、

家賃やら学童代やら食費やら、今でもカツカツだし、月2万円以上減ると、生活が厳しくなることもそのまま伝え、

「できれば、なんとか今までどおりの月収をキープしたい。」

と、訴えてみた。

無理そうなら、とりあえず、月曜日他でアルバイトしようと思ってることも、とにかく正直に全部話してみた。(もともとアルバイト、副業はokな会社)

そしたらオーナー

私と他の社員達の、月間、年間売上、新規客や、顧客のリピート率や、単価など見比べながら電卓叩き、

私のほうがはるかに労働時間や売上少ないけど、

比率見比べると、社員と変わらないこと判明！！

ということで、

で、あと、今年の個人年間売上を15%伸ばすことを条件に

勤務中の忙しさは増すし、少ない勤務時間で売上キープして、更にあげるためには、

技術面、接客面、もっともっと努力して、

がんばらなきゃいけないけど、

は、ワーママの理想！！！

その為になら、頑張れる！！

美容師は一生技術を磨いていかなきゃいけない仕事。

シングルになってからは、

夜の講習や勉強会にも、なかなか参加できないけど、

娘学校行ってる間アルバイトしなくてもすんだ分、しっかり勉強しよう。

仕事に対するモチベーションも上がりました！！

最近お客様でも、お子さんが小学校上がるのを機に、

土日関係なく残業多い正社員から

土日祝休みの時短社員へ変えてもらえたって方がいらっしゃいました！！

他にワーママがいないし例が無かったから、長年勤めた会社だけど諦めて退職しようと思ってたらしいんですが、ダメモト相談したら

OKでたらしい。

もちろん会社の規模にもよるかもしれないけど…

諦めて転職する前に、

ダメモトで昇給や、勤務時間相談してみるのもアリだと思います！！

今回のオーナーとの話し合いの中で、

"そもそも1人だけ勤務時間少なくて、その分他のスタッフにシワ寄せいってしまってて申し訳ない…"的なことをポロッとこぼしたら、

と、

またしても、

オーナーの神対応に

救われました。

6年前、男性社員に毎日嫌味言われて無視されても辞めなくてよかったー！！涙

忙しくて死にそうなワーママにもオススメなポイ活