ビジネスフレンドリー──企業に優しいテキサス

テキサス州は、企業に対しても理想的で優しい環境が整っています。テキサスには「Right-to-work法」という法律があります。これは、労働者に労働組合への加入を強制しないようにするもので、アメリカの企業にとっては非常に助かるものです。

日本人の感覚ではイメージしにくいかもしれませんが、アメリカという国には、人種や人権などを理由にして企業に強気な態度をとる労働組合が存在します。この法律はそういった主張を激減させ、経営を円滑に進められるのです。

また、皆さんご存知だと思いますがアメリカは訴訟大国です。

「コーヒーをこぼしただけで、裁判で3億円もの賠償金判決が下された」と日本でも報道されたことがあります。テキサスは企業活動をするにあたって、こうした訴訟面で他州よりも安心できる要因があります。

それは、テキサスは裁判所判事の多くが、合衆国憲法を公明正大にきちんと遵守しているということです。判事が、感情や人情に影響されて法を解釈しません。

例えば、一般人からなる陪審員たちが原告に同情して、被告企業に対して多額の賠償金を支払うような判決が下されたとします。テキサスでは、そのような判決が2審、3審で覆される確率が非常に高いのです。

一方、カリフォルニアは合衆国憲法の解釈は時代ごとの社会情勢に応じて進化するべきだと考えているリベラルな判事が圧倒的に多いので、被告の企業にとって厳しい判決が下される確率が高いのです。

なぜ、トヨタはテキサスに拠点を移したのか？📗