こんにちは、reinaです。
①で現職場で嫌なことの1つとして【会社の評価】について書いたが、
12/7の【はるかの配信】で
【会社の評価】について質問されている方がいらした。
「私と同じだーーー」と思ったので備忘として書く記す。
Q.会社の評価を上げるために頑張っているわけではないけど、
評価の時期になると結果に気持ちが引きづられてしまう。
すごくわかるーーーと思って聞きました。
評価を気にせず、経験積んで自分のスキルをあげることにしていたけどそれを完全に捨てきれずにいたかな🤣
A.
自分自身がこのくらいやりたい、
ちゃんとやりたいという思いがあるとして、
自分なりに自分のために、
会社のためにではなく、
会社の評価が下がらないためにではなく、
目の前の仕事をちゃんとやっていきたいといった、
自分の気持ちを満たすために仕事をやっていった結果、
会社から評価を下げられたら、
その会社とはもう相性が合わないと思います。
別の場所に行った方が輝けると思います。
なので、
〇〇さん（質問者さん）は、
自分の仕事を、
ちゃんと自分で大事にしていきたいな、
ちゃんとやっていきたいな、
という思いを大切にする形で
目の前のタスクに取り組まれえるだけでいいと思います。
はるかさんの回答を聞いてすごく楽になりました🥹
①の記事で
会社評価を気にせず、割り切っていこうとしたけど、
そうやって捉えれば楽になるなー😆
同じ質問者とのやり取りに、
【自分自身に課す癖】についてもお話されていたが、
（「これは絶対自分でやらなきゃいけない」とか「ここまではやるのが責任」とかの癖。）
自分に課す癖、私もあるな～
少しずつ手放してきて楽になってきたけど、
働ける時間が減るしスリム化しなくちゃ～
自分の成長を主軸として
それ以外の業務はますます手放していきたい。
人員に限りがあるしどこまで手放せるかな～
お読みいただき、ありがとうございます