久しぶりの派遣で、職場見学も初めて体験。

えっ?って思ったのがその日程。

例えば15日開始で募集かけてる仕事で、「職場見学は20日です」って普通に言われる。


仕事内容にこだわってたけどそれで決まらなかったから、そろそろ確実にすぐに働きたいってことで決まりそうなとこに応募。
順調に職場見学。

そこで派遣先の担当者から朗らかに、勤務開始が2日遅くなると言われた。
2日分収入なくなるってことだけど、「申し訳ないですが」感、まったくなし。

派遣元は知らされてなかったのか、事前にそれを言わないってどうだ?

でも2日なら大丈夫。
で、採用。

そんなときにエントリーしてた他社から職場見学のお知らせ。
募集内容にあった開始日から何日か遅れた日程。
採用されたとこの仕事始まってる。

こっちは希望の仕事内容で時給も高いけど、もう確実に収入欲しいから断った。

が、結局採用の仕事、2日どころかもっと遅れた。
派遣会社から「いつになるかわからない」って連絡あり。

断ったとこの職場見学行けたよ…

検索したら、派遣で勤務開始日ずれこむってけっこうあるのね。
遅れた分の収入補償してくれた、なんてすてきな話もあったけど、採用されたとこはなかったわ。

結局、8日遅れて仕事開始。
短期で8日遅れはきつい。

派遣先、「遅くなって申し訳ない」なんて全くなし、
教えてくれる社員さん、「今日から来るって知らなかった」ってばたばた。

職場見学で会ってるから繁忙期に短期派遣が来ることも、勤務開始遅れてるってのも知ってたはずだから受け入れ準備する時間は十分あったんだけどなあ。


今までやった仕事、連絡したら面接日程即決定。
募集してるだけあってあらかじめ日程組んであってさくさく決まった。
採用だったら募集通りの日程で仕事開始。

でも、職場見学ある派遣だと他社とのかねあいがあるからスムーズにはいかないのね(´・ω・`)

派遣元との面接だけで採用決まってた派遣は楽だったわ。