管理職の方に向けて研修をする際、意識して伝えていることがあります。
『時代が変わり、働き方が変わった』
働き方に関わる様々な法律が変わり、
学校ではキャリア教育が行われるようになって、
労働力人口（15歳〜64歳）は着実に減少しており、
事実として、仕事を取り巻く環境が変わった。
加えて、「今の若い人は－」
という声をなくしたいという思いもあります。
そんな中、ある管理職の方がこんなことを話してくれました。
「自分たちの頃は、残業したり、休日出勤したりして、仕事をしていた。
週に１日休日出勤すれば年間で48日。今よりプラス２か月。
それだけ時間をかけてやっていた。
今の人たちは、限られた時間の中で仕事をやり切り、年度目標を達成する。
現場でも、事務仕事も効率的にやっている。
若い人たち（＝部下）は自分よりもずっと優秀」
私も、我が身を振り返り、同じような働き方をしていたなあと思いました。
働く時間は長かったけれど、「やらなければいけないから」という時も含め、
自分で選択して残業したり、休みの日に働いていたりと
今思えば、効率ということは考えていなかったかも－
「限られた時間で仕事をやる。
そういう部下は、かつての自分よりずっとすごい。
だから、自分はマネージャーとして交通整理に終始して、
現場のことは現場に任せる。プレイヤーは頼もしい部下たちだ」
そうした捉え方、素敵だなぁとますます応援したくなりました✨