今日は「やれば出来る」という言葉から始まりました。
↑毎週水曜日の朝は、自分のための勉強会である稲沢市倫理法人会でのこと。
倫理法人会の学びとコーチングは、共通することが多く、心に留めておくべきことを繰り返し、繰り返し学んでいます。
今朝は、こんな話題も出てきました。
『人は、人から言われたことはやらない。けれど、自分で気づくと、自分から動くようになる』
でも、「人に動いてほしい」と思うこと、ありますよね…。そんな時、どうすればよいのかー
自動車メーカーに勤めている友人が、以前、話してくれたことを思い出しました。
部下に対して、「今の若い子は積極性がない。もっと挑戦してほしい」と思っていた彼は、こんなことをしてみたそうです。
○毎日の声掛け
・おはよう
・ありがとう
・やってくれたんだね（行動承認）
○自分から部下に相談する
○自ら部下に意見を尋ねる
○自分が挑戦している姿を見せる
･･･「こんなことにチャレンジしようと思う」と、みんなの前で宣言して、取り組んだそうです。
結果として、部下と話をする時間が増えたということでした。
自分の思っていることを伝える機会ができ、
部下が何を考えているのか、以前よりは分かるようになった。
部下も少し変わってきたかな－
信頼関係づくりの大切さと、まずは自分 ということがよく分かった と、語ってくれました^ ^
人を動かすことはできなくても、こちらから働きかけてみることはできます。
例えば、声掛けー
・おはよう、おつかれ、ありがとう・・・これまで、言っていないことを伝えてみる。
・明るい声で、声をかけてみる。
・声を大きく。
・心を向けて。
・しっかり目を見て、伝える。
いろんなバリエーションがあります。こちらがとれるアクションはいくつもあるのです＾＾
応援したい部下に、どんな声をかけてみますか？