「新しいことやってみようか」
「やってみよう」
「初めてだからどうなるか分からないけど、やってみよう」
「こんなことも、あんなこともできたらいいよね」
「すぐには難しいけれど、順番にやっていこう」
こんな会話が出てくる会議はとっても楽しい。
そして、そんな雰囲気なら、
皆はベテラン、私は新人･･･というような状況でも、思ったことがあれば言ってみようと思う
「松本さんはどう思う？」などと声をかけてもらえると、さらにうれしい
話の内容がよくは分からなくても「考えてみよう」と思うし、分からないことを尋ねるきっかけにもなる。
最近、うれしい会議や打ち合わせが続いています。
あるメンバーの一員になるということは、
名簿に名前が載ることや、
「あなた担当だからお願いね」と人から言われることではなく、
自らの意思でそれに関わる行動ができた時に、初めて『加わった感』や『加えてもらった感』があって、「自分はこのメンバーの一員なんだ」と実感するんじゃないだろうか－
場の雰囲気や言葉がけが、人のやる気や行動を左右する。
あなたは、どんな言葉をかけてもらったら、「やってみよう」という気になりますか？