「おはよう」と、毎朝、挨拶を交わす同僚Aさん。
目を合わせて、
今日も「おはよう」
明日も「おはよう」
明後日も「おはよう」
明々後日も「おはよう」
「おはよう」「おはよう」「おはよう」「おはよう」・・・・・・
挨拶を交わさない同僚Bさん。
ただ、あいさつする習慣がないから言わないだけ。
今日も－
明日も－
明後日も－
明々後日も－
・・・・・・・・・・
書類を提出すると、いつも「ありがとう」と言ってくれる上司。
「ありがとう」
「ありがとう」
「ありがとう」
「ありがとう」
「ありがとう」
書類を提出しても、いつも当たり前のように受け取る上司。
・・・
・・・
・・・
・・・
・・・
以前は、どんな仕事にも時間がかかっていたけれど、最近は慣れてきた。
そんな時に、
前よりはやくできるようになったね。
一人でできるようになったね。
資料、見やすくなったよ。
最近、声が大きくなったね。
と、成長したことに気づいて伝えてくれる先輩。
気づいているのかいないのか
何も言わない先輩。
同僚、上司、先輩。
それぞれの前者と後者、
どちらを好きになるか
どちらを尊敬するか
どちらの話なら聞こう思うか－
明白ですよね。
存在承認
行動承認
成長承認
たった一言の言葉がけ。
意識すれば、誰でもできる言葉がけ。
するかしないかで、人間関係は変わります。
『認めるスキル』は、コミュニケーションの基本スキル。
最も大切だから、銀座コーチングスクールでは最も最初に学びます。
コミュ二ケーションって、できないのは知らないだけ。
学校でも、職場でも教えてくれないから知らないだけ。
昨日の受講生さんも、「もっと早く学べばよかった」と言っていました
一生もののスキルとマインドを身に着けませんか。
コーチングを通して、人生を向上させる
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