“紹介だから安心”は本当か?私が紹介案件を疑う理由 | エツ(須山悦子)| 楽しく働き続ける経営

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「楽しく働く」を一生モノに。
(株)マインドプラスを設立し18年目・元PRプランナー。
感覚派経営者のための「ビジネス再構築」をサポートします。 無理な集客や一過性のブームに頼らず、感性を活かしたまま「長く愛される仕組み」と「Web戦略」を設計

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いつもありがとうございます。
エツ(須山悦子)です。

 

 

●“紹介だから安心”は本当か?私が紹介案件を疑う理由

 

 

起業すると、よく言われます。

 

 

「紹介が一番いいよ」
「紹介だけで回るのが理想だよ」
「紹介は質がいいから安心だよ」

 

 

女性が考え込む様子。仕事の効率化に役立つ。

 

 

 

たしかに、紹介はありがたい。
信頼のバトンのように感じます。

 

 

でも私は、紹介だからといって安心はしません。

むしろ一度、疑います。

 

 

紹介=正義。

これは幻想です。

 

 

紹介の多くは、「結果」を見てやってきます。

 

「売れているらしい」
「すごいらしい」
「人気らしい」

 

でもそれは、“評価”です。

私たちが見ているのは、評価ではありません。

 

思想です。



結果だけを見て来る人は、
結果が出なくなったら、また次の“すごい人”へ行きます。

そこに思想の接続はありません。

 

紹介でも断った案件は、何度もあります。

そのために、私たちは最初から条件を明確にしています。

 

紹介でご連絡をいただいた場合でも、
必ず事前に講座を受けていただくことをお願いしています。
 


・ブランディング講座か、
・ブログ×HPの勉強会か、
・起業家講座

依頼内容に合わせて用意している講座です。
※どうしても対面参加が難しい方には動画視聴をお願いしています。

 

それを紹介者の方から渡していただき、
「私たちのやり方に共感できるかどうか」を
確認していただいた上で、改めてご連絡くださいと伝えています。


 

断りやすい構造にしているんです。

 

でも過去には、
動画をちゃんと見ずに「見ました」と言ってくる方もいました。

 

打ち合わせをすると、すぐに分かります。

 

・思想を読んでいない。
・やるべき理由が腹落ちしていない。
・価値を理解していない。



その時点で分かるんです。

あ、違うな、と。

 

 

ある会社では、
最終決定権は代表にあるにも関わらず、
何の知識もビジョンも共有されていない新人社員さんが
講座と打合せにいらっしゃいました。

(代表にも動画は送りましたが確実に観ていないはず)

 

 

・何を決められるのかも分からない。
・何を目指しているのかも分からない。

 

 

その場で伝えました。

 

「うちじゃないと思います」と。

 

 

 

起業当初は、判断を誤ったこともあります。
過去5社ほど、受けてしまったことがあります。

 

 

紹介だし、売上にもなるし、
断る勇気がなかった。

 

 

でもやはり合いませんでした。

 

 

・やるべきことに価値を感じていないから動かない。
・結果が出ない。
・でもその原因を自分の思想や行動に向けない。

 

 

「やってもらったのに、結果が出ない」

そうなると、私たちも楽しくない。

 

本気で設計しているのに、
本気で受け取られていない。

それは消耗です。

 

 

紹介はありがたい。

でも、紹介は保証ではない。

 

 

私たちが見ているのは、
「価値を感じて来ているかどうか」です。

 

伝えている事を読んで来る人。

この違いはものすごく大きい。

 

紹介でも、発信を読み込み、
思想を理解し、
やり方を受け入れる覚悟を持って来る人がいます。

 

そういう方とは、驚くほど話が早い。
そして楽しい^^

 

なぜなら、
最初から土台が共有されているからです。

 

「どう売るか」ではなく
「どう在りたいか」から話ができる。


 

読まずに来る人は、結果を求めます。
読んで来る人は、思想に共鳴します。

この差は、半年後、1年後に大きく開きます。

 

紹介かどうかではありません。
思想を読んで来ているかどうか。


 

それだけです。

紹介だから安心。

それは幻想。

 

思想でつながる人だけと仕事をする。


セミナーで話す講師と受講者たち


 

それを決めたときから、
紹介に振り回されることはなくなりました。

 

あなたは、

結果を見て来る人と仕事をしますか?

 

それとも、

思想を読んで来る人と仕事をしますか?


ビジネスは、売上より前に関係性の設計です。

 

誰を受けるかではなく、
誰を受けないかを決めること。


 

それが、長く楽しく続けるための土台です。

想いを守りながら、
選ばれる構造を作る方法は、普段メルマガで具体的にお伝えしています。

 

感覚で仕事をしてきた人ほど、
ここを言語化すると、風向きが変わります。

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https://fuka.email/page/12013.aspx
(匿名OKです^^)

 

 

メルマガを中心に情報発信しています。

 

 

 

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