●どこまで伝える？何を伝える？【ネタ出しWS】

 

5回目？6回目？ネタ出しワークショップ開催！

昨晩、ネタ出しワークショップ（WS）

を開催しました！ 

 

このWSは何度も開催しているのですが、

毎回とても価値のある時間になるので、

続けてきてよかったなと実感します。

 

 

 

（写真撮り忘れたので前回の。今回は話過ぎたので50分→40分に）

 

 

今回は、ほとんどの方が過去に参加された

ことのあるリピーターさんでしたが、

初参加の方もいらっしゃいました。

 

 

 目指せ50個！みんなの成果がすごい

 

 

WSでは、出し方のレクチャーの後、

約40分間、実際に手と頭を動かしてネタを出すワークを行います。

 

初参加の方はなんと48個！ 

他の方も76個、74個…と、

みなさんしっかり「目指せ50個」を達成してくれました！ 

素晴らしい！！

 

 ネタをどう文章に落とし込む？

 

ただネタを出すだけではなく、

それをどう文章に落とし込むのか。

ここがまた大事になりますよね。

 

 

このポイントは今回しっかりカバーしました。

その中で出たお話をご紹介します。

ある参加者の方が、

 

教室のこだわり・価値をテーマにした

ネタとして、

 

 

というお話をしてくださいました。

なぜか？と聞くと、

 

とのこと。

たしかに、自分の名前ではなく、

仕事のジャンルや特徴だけで呼ばれ続けるのは

あまり気持ちのいいものではないですよね。

 

 

例えば、私がずっと「ウェブ屋さん」とか

「女子会おばさん」とか呼ばれ続けたら… 

「こいつ…」って思っちゃいます（笑）。

 

 

 感情と価値観を伝えることの大切さ

 

このエピソードってとても印象的じゃないですか？＾＾

ただ！この「事実だけ」を書くのではとてももったいないんです。

 

 

 

例えば、

• 人とのつながりを大事にする人なら、「名前で呼ばれることで関係が深まる」と感じるかもしれません。

• 自分の仕事に誇りを持っている人なら、「肩書きで呼ばれることに違和感を覚える」かもしれません。

• 尊重されたいと思っている人なら、「相手がどう呼ぶかで、自分へのリスペクトを感じる」かもしれません。

 

こうした部分まで伝えてあげることで、

教室や先生の人間性がより深く伝わります。

こういう所を大事にしている人なんだなって。

 

 

 感情がつなぐ心の共鳴

 

発信者と読者さんの感情が一致すると、

そこには見えない心のつながりが生まれます。

 

「この人、いいな」 

「私とおんなじ価値観だな」

 

そうやって、人は自分に合った人を選んでいきます。

 

 

 

たとえば、

「ネタ出しWSの最後、その方が

『発信が毎回気が重かった。でも今日の出すごく気が楽になりました！』

と言ってくださり、めちゃくちゃ嬉しかったです。

 

 

私たちは、楽しく働くために

『日々のプロセスの楽しさ』を大事にしています。 

だからこそ、こういったネタ出しWSを通して、

発信すること自体を楽しく感じてもらいたいのです。

その積み重ねが、楽しい働き方につながっていくから。

 

 

 

こうやって、自分の考えや価値観を言葉にすることで、

より伝わるものがあるのではないでしょうか。

 

 

これからも、色々な講座、WSを通じて、

楽しみながら進んでいける人達を増やして

いきたいと思います。

 

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