●【起業あるある】スクール2期の壁とは？＆突破策

 

 

昨晩は、

 

 

お客さん達と飲みに＾＾

3人で女子会💛

 

（この時期は夜のお誘いが多いので、お酒は控えめに２杯3杯までにしています。11月12月お誘いくださった皆様、あまり飲まない事を気にせずに！笑）

 

 

このメンバーでの会は、

話が尽きないので、

2軒目にも。

楽しかったです～～！

 

 

毎回仕事の話や家族の話

が多いのですが、

その中で

 

 

【スクール2期の壁】についての話が出ました。

 

 

マインドプラスはスクール業に関しては、

どれも結構長く継続しています。

 

 

例えばエフェクターズスクールは次で4６期。

（東京開催だけで）

 

 

今月からスタートする

プロ講師スクールも、9期です。

 

 

昨日一緒に飲みにいった方も、

私達以上に長く、

20年近く毎年100名の生徒さんが通われる

教室（スクール）運営をされています。

 

 

何年も続けていくことで、

フィードバックも得られるし、

改善点が沢山見つかります。

 

 

だから、どんどんスクールの内容がよくなっていきます。

そうすることで、さらにお客さん達に喜んで

いただけるスクールになっていくのです。

 

 

スクール業というのは、育てていくもの。

そして、やればやるほど楽しくなるもの、

と私達は思っています＾＾

 

 

 

 

 

しかし、初期が肝心。

 

 

実際、

一般的にスクール業をしようと思った時、

1期生というのは結構集まったりします。

 

 

でも、大事なのは、

 

 

2期から！

 

 

ここで1期のように集まらなくて

心が折れてしまい継続できない方達を

沢山見てきました。

 

 

私のコンサルのお客さんには

事前に伝えています。

だから、スクール構築でコンサルに入った方で、

1期だけじゃなく2期終わる所まで伴走をお願い

される場合もあるほどです。

 

 

 

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じゃあ、なぜ2期は集まりづらい事が多いのか？

 

 

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理由はいくつも考えられるのですが、

その一つに、

 

 

伝える情熱が1期の時から比べて

各段に落ちる方が多いです。

 

 

1期の時は、

 

 

・こんな講座を考えている

・こんなにいい内容だ

・こんな人にお役にたてる

・こんな事を解決できる

 

 

…等々

 

 

作っている段階から発信を始めることは

とても有効で、

そこもちゃんとやっている方

は届くべき人に届きやすいです。

 

 

しかし、1期が終わって次やるときはどうでしょう。

 

 

多くの場合、

1期生の声や変化は伝えられる方は多いのですが、

 

 

1期の時に伝えたような

 

 

・こんな講座をやっている

・こんなにいい内容だ

・こんな人にお役にたてる

・こんな事を解決できる

 

…等

 

 

誰のためで、

どんな価値があって、

どうやって提供するのか…

 

 

の発信量が格段と下がっている事がほとんどです。

それでは集まらないのですよね。

 

 

 

 

 

1期が気づけば、過去の栄光になっている…。

方もいるかもしれません。

 

 

中には、諦めてしまった後、

【100名の生徒を集めた私が教える～】みたいな

同業者養成側に回る方もよくみかけます。

 

 

それももちろんいいのですが、

結局そのスクールも最初だけで、

続かない事がほとんど。

また2期目から集まらない…の繰り返し。

 

 

それはそうですよね。

自分自身が継続できていない＝伝える内容も薄くなります。

瞬発的に利益を出すビジネスをしたいわけじゃない人ばかりですから。

 

 

 

 

 

 

 

 

話を戻しますが、

やはり、

集める事が目的になってはいけないですよね。

 

 

起業した目的、

スクールを開講したそもそもの目的。

 

 

それら本来の目的をもう一度思い出し、

本当にやり続けたい事をしていくためには、

伝える努力はしっかりしていかねばです＾＾

 

 

 

目的が大きくなれば、

行動は軽くなるから＾＾

一緒に諦めずに伝え続けていきましょう。