●「生きる意味」がわからなくなった経営者さん達

 

 

 

この１６年、

沢山の経営者さんとお仕事させていただきました。

 

 

その中で、

おせっかいだなとは思うのですが

（私達の仕事の範疇ではないので）

 

 

私がよくお客さんの様子を見て伝える事があります。

「それはやりすぎ、忙しすぎ。」

「そこは本当に〇〇さんがやらないといけないの？」

このままだと危ないですよと…。

 

 

 

明らかに、

メンタルが正常じゃないのがわかるから。

 

 

でも、多くの場合

 

 

「求められるとやってあげたくなる優しい人」

か、

「承認欲求が著しく高い人」

（これは一般的に見ていい仕事だからとつい受けてしまう…）

 

 

が多いからほんと言葉が届かない…

もどかしいと感じます。

 

 

 

ほうっておけばいいじゃん、

という人も過去にいました。

 

 

でも、

沢山いるからこそ、

その後多くの方達がどうなっていったかも

沢山みてきているんです。

 

 

例えば↓

 

 

キャパオーバーで、

疲労困憊になる。

 

↓

 

「本来の目標」を考える余裕もなくなる。

仕事が来たら困るような状況にまで行く人も…

 

↓

 

そうなると、「目標」が薄れ、

疲労がたまり、だんだんと…

「生きる意味がわからなくなってきた」

と。

 

↓

 

仕事以外の楽しみを目標に置くようになる。

事業ストップする。

（人や環境を拒絶する人も出てくる）

 

↓

 

自分を１番に、

大切に扱う事だけに一生懸命になる

 

↓

 

大事な人が離れていく。

そもそも起業した理由＝

「作りたかった世界」からも離れる。

 

 

 

 

そんな状況になっていく人を

沢山見てきました。

 

 

 

 

”いつでも”自分を大切にしながら

「作りたい世界」を作ればこうならない。

ロスがない。

 

 

のです。

 

 

 

だから、疲れさせたくない。

キャパオーバーな仕事スタイルを

阻止したいと私は思っています。

 

 

当人も、

周りの人も、

無駄に傷つく人がそれで減ると思うから。

 

 

 

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