年末のことなんですが、

息子が生まれて初めて体調を崩しました。

ただ、やはり丈夫な子なのか、

1日も経たずに熱も下がりケロっと。。

ただ、嘔吐をした時に私、、、

頭からかぶりました。

そして・・・

・・・

案の定

うつりましたね。

子供の菌って恐ろしい、

と実感・・・

子供が生まれたら、

こういう日が来るんだろうな、、

と覚悟はしておりました。

が、とうとう今回保育園から呼ばれた

ことで考えさせられました。

というのは、

どうしても自分の中で、

子供が原因で仕事が遅れてしまったり、

休んでしまうこともあるのは・・・

・・・

・・・

嫌だ。

避けたい。。

お客様に言いたくない・・・

そう起業した時から

ずっと思っていました。

今回もまさにそうでした。

それは、自分の中にあった、

「こうあるべき像」

から反するものだったから。

でも、年末の起業家女子会で

あることを言われて

はっ！

としました。

その日は、経営歴も30年近く、

超～成功されている

大先輩（株）れのあ代表のちゃちゃねぇや、

加圧スタジオ、飲食店、デイサービス事業など
 

４つ以上の会社を手掛け大成功
 

させているももこｻﾝ

が参加されていました。

このお二人は、
 

お子さんもいるママでもあります。

しかも、シングルマザーをしながらも

会社を着実に大きく成長させ、

沢山の社員ｻﾝ達を動かしてこられたきた方達。

だから特にこの2人の話を

聞きたかった日でした。

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これまで、

子供による仕事への支障が出た場合、

どうやって切り抜けてきたのか、

ということを。

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そうしたら、お二人とも即答、
 

同意見だったのです。

それは・・・

・・・

・・・

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事前に、自分は経営者であると同時に

母でもあるという状況を伝えておくこと。

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でした。

万が一子供が体調を崩したりした場合は、

「スケジュールを変更することがあるかもしれません」

ということを了承してもらったうえで

ＯＫな方達とだけ仕事をしていく。

ということ。

＝つまり、それ以上に自分に依頼する価値

を感じてくださる方達と仕事をしていくということ。

これを聞いて、ほんと
 

「はっ！」としました

今まで誰よりも

自分たちの価値を感じてくれる方だけに

サービスを届けていく

ということをやってきたのに、

子供のこととなると同じように

考えられていなかったのです。

そして、2人に言われました。

「エツさんは、その働き方を

（育児もしながら会社を成長させる）

体現して示すことで、会社経営と育児の両立

をしっかりやりたい女性経営者さん達に

伝えていけるじゃないですか。」

と。

うんうんうん×1000回

（ヘッドバンキング級の頷き！）

そうでしたそうでしたよーーーー

本当に素晴らしい気付きをありがとうございました。

この日は、来れなかった方もいて

人数が少なめだったのですが、

濃すぎる時間となりました！

あーー時間足りなかったなぁ・・・


（２月の起業家女子会は朝会の１席だけまだ空いてますよ！）