●内部から湧き起こらないと「継続」できない。 | エツ(須山悦子)| 楽しく働き続ける経営

エツ(須山悦子)| 楽しく働き続ける経営

「楽しく働く」を一生モノに。
(株)マインドプラスを設立し18年目・元PRプランナー。
感覚派経営者のための「ビジネス再構築」をサポートします。 無理な集客や一過性のブームに頼らず、感性を活かしたまま「長く愛される仕組み」と「Web戦略」を設計

マインドプラスのエツ(須山悦子)です^^
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ブランディングセミナー 恵比寿 起業家


親が子供に


「勉強しなさい!」


と言ってもそれだけではやる気は起きません。

その時渋々やるかもしれませんが、

そんなのは続きません。



翌日同じようにまた


「勉強しなさい!」


と親は言っているのが関の山なのです。



その理由は、外部からの動機付けだから。




じゃあ、、



「好きな子と同じ学校に行きたい。」

「合格したら〇〇が手に入る。」



というのはどうでしょう。

いくら勉強が好きじゃなくても一生懸命やれたりします。




これは、内部からの動機付けだから。





ブログ×ホームページ勉強会 ブランディング



起業した方達も同じようなことがあります。

周りから(命令ではないでしょうが、)



「ブログを書いたほうがいいよ。」


「〇〇を毎日やったほうがいいよ。」


「〇〇は絶対に送ったほうがいいよ。」



などと言われたりすることがあります。

でも続けられなかったり、イマイチやる気が起こらないのです。



これも同じです。


外部からの動機付けだから。





つまり

「継続」する、

「モチベーションを下げない」ようにするためには、


内部から湧き起る動機付けが必要です。





だから、

マインドプラスのブログ×ホームページ勉強会 では、



セミナー講師のためのセミナー 東京


「〇〇をしてください」


「〇〇なテクニックを教えます。」



というような伝え方はしません。

内部から湧き起こる気持ちを刺激する内容にしています^^




ニコニコ 「伝えるのが楽しみになってきた!」


ニコニコ 「やる理由・希望が見えた!」


ニコニコ 「頑張りたい!」



そんな風に、

「継続したい理由」を持ち帰っていただけるので、自然と「継続」できる人が続出します。



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