●『生きる』ことと『働くこと』 | エツ(須山悦子)| 楽しく働き続ける経営

エツ(須山悦子)| 楽しく働き続ける経営

「楽しく働く」を一生モノに。
(株)マインドプラスを設立し18年目・元PRプランナー。
感覚派経営者のための「ビジネス再構築」をサポートします。 無理な集客や一過性のブームに頼らず、感性を活かしたまま「長く愛される仕組み」と「Web戦略」を設計

ラフメーカー☆エツです。

(私はこういう人です アップ)



毎週月曜日は社内ミーティングが2,3時間あります。


業務内容を確認するのはもちろんですが、


それ以外に・・・


チェック お互いのこと、


チェック 最近仕事を通して気づいたこと、


チェック 仕事時間外のこと(私生活)


も話しあいます。




よくお客さんや、まわりの方に、


『マインドプラスって仲が良くて楽しそうだよね!』


と言われます。


確かに付き合いも10年以上だし、


その通りなのですが、


“なぜそう見えるんだろうね・・・”


ということを今回ちょっと話していました。



私たちが出した答えは・・・


『仕事』 と 『プライベート』 を分けて考えていないから


ということ。


『仕事だから』 と割り切ってする仕事をしない。


そこを絶対的に行っているから。




お客様との付き合い方もそう。


仕事としてみないで、仲間として接する。


仲間 を裏切ることはしないし・・・


仲間 は何でも言い合える関係でなければいけない・・・


仲間 はお互いを尊敬しあえる関係でなければいけない・・・


仲間 は何年経っても付き合える関係・・・


そんな考え方を受け止めてくださる方ばかりが


お客様になってくださる。


それが、マインドプラスのブランディング成果でもあります。


マインドプラスのブランディングとは?



だから楽しいのは当たり前^^




自分は 『どう生きていきたい』 か。


1日の半分が仕事。


そこを 『仕事』 と割り切ることは、


自分の“生きる”に確実に影響します。


『どう生きていきたいか』を考えると、


答えはでるはずなんですよね^^




“生きる”ことと“働くこと”を一致させる。


それができる会社作りを継続させていきたい。


改めて感じました。


月曜ミーティングというのは、


こうやって会社全体の方向性、目的を社員と一緒にシェアし、


同じにすることができる。


だからとっても大切な役割をしているんです^^




今日も、大切なお客様たち=仲間が・・・


私と瀬古(前向きハッカー )の誕生日会を開いてくださります(*゚ー゚)ゞ


それまで猛スピードで頑張りますー!!!




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