ラフメーカー☆エツです。
そういえば、先々週読んだ記事に、
就職内定率が低いために、大学で就職する
ために留年できる「希望留年制度」を導入する
ところが増えているとありました。
通常の学費の半額程度を払うそうですよ。
すごいですね。
不況のつけが若者にまわるんですから
こういう制度ができる理由もわかりますけどね。
日本では企業側が新卒を優先するという流れ
ができているため、この制度を利用する学生は
増えそうですね・・・。
１年間社会に出て、
そこで経験を積んで１年後に希望の企業に
入る、というほうが社会的にも人間的にも
成長度は高いと思うのですが
そうしないということになりますね・・・。
なんだかもったいない気がします。
何が有利か、
が、人間性や経験等ではなく、学歴にこだわりすぎな
気がします。また、学生も「雇ってもらう」姿勢が
日本は強いのかもしれませんね。
自分がその企業に入ることで企業のプラスになる！
「あなたの企業を選びましたよ！」くらいな押せ押せ
な気持ちでもいいと私は思います。
うちの会社はそういう方に来てほしいですねー☆
さて！！
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することになりました。
あまりうっとおしくない頻度で（笑）、
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