いくつかいいなぁ…と思う、条件に当てはまる企業にエントリーしています。
が、、なかなか良い返事がいただけません。
焦ってもしかたないし、今すぐどうしても転職が必要！というわけでもないので、
いろんなタイミングがそろうのを待つとしようかなと思っています…
私が転職をしたい理由としては、『扶養を抜けたい』というものがあります。
もう、ここ何年も扶養内で働いてきました。
だからどうしてもお給料の上限があります。
時給がいくらあがっても、扶養内で働くのでお給料の上限までしか稼げません。
もちろん扶養内で働くことで、家庭内の用事や家事をしたり育児にも時間をかけられたし、
家で過ごす時間もあったから趣味を広げたり、ママ友ランチ会とかボランティア活動、地域貢献、、いろんなことに活用する時間を得られました。
特に子供の習い事に付き添えたり、送り迎えとかもできたりして、
子供が学校から帰ってきたら迎え入れられる母親でいられたことはとてもありがたかったなぁと思います。
夫も年々昇進しているのでお給料も上がるし、別に私が働こうが働くまいが、家庭内の経済状況は安定しているので大丈夫なのです。
…ただ、、わたしが「扶養を抜けて」働きたいんです。。
どんなに頑張って仕事をしても、お給料の上限がある扶養内を抜けて…
自分が頑張ったら頑張った分だけ「稼げる」！ということをやってみたいんです。
…今までいろんな職種を経験してきたので、
いろんなスキルを磨いてきたし、対人面やコミュニケーション面でも、もっともっと学んだり実践していきたいなぁって思うんです。
今のままでは、どれだけ仕事を丁寧にスピーディーに頑張っても評価が時給ＵＰなだけ。
…でも扶養の範囲内だから、どんなに時給がＵＰしても、扶養内の上限金額を超えないように調整しないといけない（働き控え）
だからね、、仕事のモチベーションが上がらないのです。
もちろん職場は気心触れた仲間もいるし、仕事もベテランの域に達しているから手順なんかももうわかっているから楽ですよ。
でもね、、いつかは扶養内を抜けたいって思うから。
…で、ぬけるんだったら、働き損にならない額を稼ぐ必要がある。
そのためには、ある程度職種も、選別しなきゃいけない。
だからここ数年、どうしようかってずっと悩んできた。
いつかは扶養を抜けた道で働く、そのためにはどこがいいのか、どんな条件だったら働きやすいか…。考えてきた。
私の転職条件としては
①扶養を抜けて働き損にならない金額のお給料をもらえるところ
②家事育児も今のペースをあまり大きく崩さずにできるところ
③将来を見据えて長く続けられる仕事
…欲張りですかね。。
でもせっかくなら、貪欲に自分が得たいと思うものに向き合ってみたいなぁって思うんです。