相変わらず、職場では、人間関係のゴタゴタがあります。。
えー、今日はまた以前に書いた記事の続きを書きたいと思います。
まず、職場で私に色々ダメだしをしてくる先輩がいた、というのが一番最初の話。
私も出来ていないところあったし、指摘されるのはもっともだな…という思いがあったので、
努力して、その先輩に追いつこうと頑張った！！
そうするとその先輩も、雰囲気がやさしくなって、
色々話し合うことができる仲となった。
ということで、今では職場で普通に話せる間柄になっていますが…
私のﾎﾝﾄの内面、本音としては…
（上手くやらなきゃ付き合えない相手って、やっかいだな…）
って思ってます。
先輩としては、私の仕事に対する態度とかいろいろ認めてくれるようになったようで、
かなりフレンドリーな感じで私も接してくれるようになったんですけど、
私の内面、本音としては…
（これがまた裏返ったらやだな～。いつどんなことでまたムスっとされるかと思うと怖い…）
です。
そして、、
以前は私よりも同僚のほうをかわいがり、仕事の能力についても比べられていたのに、
最近では、先輩、、逆に同僚の悪口をいうことが増えてきました。。
私がその聞き役になること多いです。
先輩が同僚に仕事のことで指摘したら、反抗的な態度をとってきたとか、
返事がないとか、挨拶をしないとか、、
そういうことを散々聞かされるようになってきました。
…う～ん、、、
先輩ってね、基本体育会系の人間なんですよ。
だからね、挨拶とか、素直に聞くとか、序列大事、そういうところを重んじるタイプの人間。
だからね、先輩と仲良くなるには、
その先輩の態度がどうであろうと、元気に挨拶したり、なにかしてもらったら、ありがとうございます！
とお礼を言うとか、指摘されたら、すみません、とか。
なにかしらのアクションが大事だったりするわけ。
同僚のコ、分かってか知らずか、、けっこう一匹狼だから…
周囲とコミュニケーションとろう、という意識や態度があんまりみられないんですよねー。
だから職場でも、仕事は黙々と完璧にこなすけど、
人とコミュニケーションとるとか、そういうことはあんまりしなくて。。
片や、先輩みたいに、チームワークでやっていきたい体育会系タイプもいるわけで。。
どっちがいいとか悪いとかじゃなく、互いが互いに、
ふつーにコミュニケーションとれりゃあいいのにな～と思ってしまう。
先輩は先輩で、過剰にコミュニケーションを求めすぎて、
同僚は同僚で、仕事は仕事、という割り切りがすぎる、ってだけだと思うんだけど。
職場内、ギクシャクしはじめている感じがする…。
このままどうなってしまうんだろう。。
先輩としては、普通に挨拶したり、一言欲しいんだろうな。
同僚としては、そこまで求めないで、ってことなんだろうな。
…私としては、、職場は仕事をするところだけれど、
働いている人となりを知ることで、人間関係が円滑になると思うので、
同僚のコ、、もう少し周囲と話し合わせてもいいんじゃないかなって思う。
まだまだこの話は続きそう。。
職場って仕事だけ覚えればいいってわけじゃないんだよね～。
色んな人との付き合い方、こなし方、を学ぶ場であるんだよね～。