私はペーペーの見習い状態のケアワーカーです。
色々な事に四苦八苦しながら毎日奮闘しています。
仕事は 思ってた以上にいろんな症状の方がいらしてその方その方に合わせたケアを覚えるのに必死の状態です。
気になってた人間関係もまぁクリアーできそうでOK
仕事内容も しんどい面も 汚いこともあって大変やけどそれ以上にお年寄りに癒されます。
でも今日「辞めます」と言おうと決心して出かけました。
理由は強制に感じる毎日のサービス残業
夜勤明けは8時までと聞いてたのに 実質申し送りは9時ごろで 明けの人は10時ごろまで何かしてるのが目に付き 8時までではないのかと聞いたら 実質的に申し送りが9時だから それまで帰れないとの返事をもらいました。
聞いちゃいない 飛び勤の件やら
１9時半から2時間の会議、研修が月 2回。しかもこの時間はお給料出ません。でもコレに出なければ査定に響くそうです（ToT）
必ず何かの委員会に入ってその活動に最低月1回の会議出席（夜間会議で無賃です）
でもやはり最大の理由は 17時上がりなのに今日だって退社できたのは18時40分！！
2時間近くも拘束されて 給料で無いなんて・・・・！！
これで時給が出れば少しは納得するのだけど この時間は無給とは・・・・（ToT）
（利用者の記録をPCに細かく入力していく作業が勤務時間内に出来ないので 時間外に入力してます。他にも雑務多数）
子供達には 「18時までには帰ってこれるからね」 といって始めた仕事なのに～
明けの日も 「8時半には帰ってこれるから何かあっても大丈夫」 と言ってたのに～
自分の時間を会社にささげる気が無いので どんなにやりがいがあっても ここはあかんと「辞めます」宣言を今日するつもりでいました。
でも今日なぜかしらないけれど しゃちょーさん（女性）が来て私の不満をわかってるようなことを言ってきました。
なんとか早く帰れるようにしたいと言ってました。（なぜわかった？？）
しゃちょーさんはみんなに定時に上がるよう仕事配分するように言ってるらしいが残る人が多い。ぴあのさんが早く帰れる見本を作っていってほしい。といってましたが 早く帰れるかどうかはかなり厳しいと思うのです
しゃちょーさんの迫力と勤務時間のようなことで辞める人が出るのは不本意だ
ぴあのさんの働きやすい方法を考える
ぴあのさんのような小さな子供がいる女性にもっと来てほしいと思ってる。
とまでいわれ
言えなくなってしまいました。。。。_|￣|○。。。。。
とりあえずあと2,3日考えてみよう
仕事自体は好きだし気に入ってる
気に入らないのは思ってもみなかった異様に長い拘束時間だけ
これを少しづつでも短縮できていくようなら しゃちょーの先手必勝にハマってみようかと思っているが・・・・・・(;-_-;)
2,3日後のぴあのは果たして辞めているのか続けているのか どーなんでしょうねー
乞うご期待です（笑）
（；´д｀ ） トホホ