私は今、ネットショップのオープンを目指して、
色々と勉強をしながらも、平日は、今、ドラマにもなっている、
派遣社員として、外資のメーカーで働いています。
ドラマほどの社員の方達とのバトルはないですが、
でも派遣蔑視のように感じることは多々あります。
そんな中でも割り切って、気付けは２年経ちました。
外資だからか、それともただその会社の特徴なのかわかりませんが、
しょっちゅう組織改正があります。
事業部ごと他の会社に売られちゃうこともあるくらい。。。
そして、組織改正で、人の配置を見直さなくてはいけない時、
一番の犠牲者になりえるのが、私達派遣社員です。
私が今働いている会社でも、４月から、部署が１つなくなります。
その部署にいる人たちをどう割り振るか、本人の希望は全く聞かれることはなく、
上の人達だけで決定されたようです。
先日、４月以降の人員配置が発表になったのですが、
当然仕事の関連で、あの部署に行くだろう、と思われた、
派遣社員の人が、３月で辞めることになっていました。
どうやら、その部署からいらないです、と言われたらしいのです。
ミスが多い、と言われているのを聞いたことはあります。でも、、、
ちゃんとやってくれてるよ、と言っている人がいるのも知っています。
と言うことは、ミスが多い、と文句を言っている人の、仕事の依頼の仕方自体が
よくないのかもしれません。
どんな経緯で辞めることになったかは知りませんが、
もし、そうやって文句を言っている人の声だけが、上に届いてしまったら、
直接仕事で関わっていない人は、きっとその声を信じてしまうでしょう。
そして、人事に関してなんの権限もない派遣社員が辞めざるを得ない状況が
できてしまうのです。
その派遣社員の人は、既婚の男性です。
なんで、そんなに時給がいいわけでもない、事務職の派遣社員を
続けているのかわかりませんが、私が奥さんだったら、やっぱり、
だんなさんの仕事が急になくなっちゃったら、少なからず動揺しちゃうだろうな、
と思います。。。
そして、組織が変わるのは４月からなので、辞めさせられることが決まっても、
３月末まで彼は今までどおりに仕事をしなければならないのです。
仕事中は無駄口を全くたたかず、もくもくと仕事をしている人なので、
どんな気持ちで毎日会社に来ているのかと思うと、
なんだかとても切なくなります。。。
