「ファンファンファンファン・・・・」

「問題発生、問題発生！

関係者は直ちに現場に急行せよ！！」

これが仕事現場で起きると

結構凹んでしまう「シハイニン」こと、土居です。

あ、このパトカーの音になじみのある方

僕と同じ年代です(￣▽+￣*)

さてさて

珍しく間を置かずに

ブログを書いてしまった理由

それは、身近なコミュニティーで

自分のタイプに合わない方法で

対処をしようとしている人が

とっても多いから・・・

と感じたのは、僕だけなのか？

では早速、本題へ

前置きが長すぎる！

この問題というものに対して

皆さんはどうとらえています？

問題＝失敗

問題＝クレーム

問題＝不手際

問題＝ゴールデンギフト

問題＝成長のチャンス

問題＝教育の場

etc.

で僕の場合は

問題＝凹む材料　(x_x；)

これしかないのです！(;^ω^A

ってしっかりしろ！

でこの凹み具合が半端ない！

心と頭で何を考えているかというと・・・

「何で問題が起きたんだ？」

「あれだけ用意周到にしていたのに？」

「そもそも問題になるはずがなかったのに、なぜ？」

「俺やっていたことは、間違っていたのか？」

「どこで道筋を外したのだ？」

「誰かが意図的に・・・いやそんなはずはない」

「やっぱり俺が悪いのか・・・」

という考えがグルグルとまわり

最終的には一人で落ち込む・・・

実はこの考え方

１２．５％位いると思います。

では他の人は？

・問題は千載一遇のチャンス！

　この問題をもとにシステムを構築。

　ステップアップしてやるぞ！

　

・問題があったら

　その人を巻き込んで

　さらに良い感じにしよう！

　

・問題？それが何？

　あ、それって問題だったの？

　気付かなかった！

　でも解決なんて

　「見たらわかる」でしょ？

などなど・・・・

問題に対して

とらえ方、考え方、対処方法

などなど

全て違うのです！

中には得意な人もいるらしい！

う、うらやましすぎる・・・

でも

よくよく見ていると

特性によって違いがあるのが

よくわかってきました

でも僕は苦手です(・・；)ゞ

オトナがそういう事言っちゃダメ！

ちなみに

対応される方法によっては

静まる場合もあれば

炎上することもあるらしい！

お、恐ろしすぎる(ﾉДT)

もし心が折れそうな人がいたら

一緒に話をしましょう？

少しは楽になるかも(^∇^)

あ

僕なりの考えなので

「そんな事ではダメだ！

　もっと努力しろ！勉強しろ！」

「そんなヘタレな大人はダメだ！」

という強い心をお持ちの方は

そのまま突っ走ってください！

その姿を見て

勉強させていただきます。（敬礼（￣へ ￣ )ゞ

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