就職してからはや5年目・・・今度5年次研修なるものがあります
内容は”リーダー研修”
リーダーと聞くだけでため息が出ます
私にリーダーの素質なんてありましぇん
しかし5年目といったら病棟ではもう立派な中堅。今年の係りとして、病棟の問題改善や解決に向けてﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを取って、とチームリーダーの係りが回ってきました。
そして研修に向けて、病棟の問題に対して自分の課題を考えてくること、と宿題が！
病棟の問題ねぇ・・・・
去年は先輩が業務時間内用の大幅な変更を行って、働きやすくなりました。
今年はどうしよう
と上の先輩に相談したら、小さいことでもそれでﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを取って目標達成していけばいいよ、とお言葉をいただきました。
う～ん。。と考えてみると
一つは清潔ケアの改善
今清拭週1回、入浴週1回で４○人（全介助を要する人が多いので）やるので、時間的にもマンパワー的にも結構限界です。
しかし最近、皮膚トラブルのある患者様が増えてきました。皮膚のトラブルをなくすには基本的には清潔保持が一番です。
もうすぐ夏もやってきて、汗など汚染が増えてきますよね。清潔ケアの時間をなんとかしてみたらどうか
もう一つは感染予防
清潔操作と不潔操作、ケアを完全に分け、感染予防を徹底する
もう一つは環境整備
これが何気にできていない；；
長期入院の患者様が多く、物が増える増える（汗）
テーブルとか棚の中とか、いつのもの！？って物がたくさん入っています
おかげでスタッフも作業しづらいし、者を落とすし、
ただでさえ病室が狭いのにかなり邪魔です
そこを何とかしたいと
思っています。
ただ～、こうしたいと考えるのは簡単なんだけど、コレを良くするためにどうするかを考えなきゃなりません
たぁいへんだぁ
まぁコレを達成したことで得られる達成感もあると思うし、やりがいはあると思います。
人間目標がないといけません。
今は目の前にあるやるべきことを全力で行うことで自分にプラスになって、成長していけたらいい。
この先やりたいことも考えたりするけど、そこまでの過程でクリアすることとして必要なことだと思うので、一生懸命頑張りたいと思います。
と・・・ここで決意表明してしまったので、本当にがんばらなくちゃ～＾＾；；