介護の現場からなぜ？
春闘の声が上がらないのか…(¯―¯٥)
これだけ需要の多い職種なのに、
給与もベアも定昇も…
すべて経営主導？😮💨
言われた通りなんだねぇ
あるとき
施設管理者に聞いたら、
給与テーブルが作れない？
…だって。😳要するに、
離職が多すぎるから。
人材を育てることができない？のだ。
職員入れ替えが激しすぎる…
育ったかなぁ、と思ったら
もっと待遇の良い施設へ
転職する…(¯―¯٥)
まぁ経営側の言い分も
分からないではないが。
退職する→人員不足→新規募集、
の負スパイラル。募集をかけるには
公示の時給を上げとかないと
誰も来ない。そうすると、
現場の職員より時給が逆転する。
不満になる、イヤになる、
そして辞める…
聞け！万国の労働者〜🚩