勤務先の施設で

3月末に退職する方が

2名います

 

 

 

ひとりは「体力の限界」と言っていました

もうひとりは介

退職理由は知りませんが、

介護以外の仕事をするそうです

 

 

 

50代、60代の方で、

人様の介護を続けるのは

難しいと判断されたとのことでした

 

 

 

介護現場は

破綻直前だなと感じています

 

 

 

わたしはいまの施設が2件目になります

構造等は異なるけれど

慢性的な介護士不足と

低賃金は

大差ないと思います

 

 

 

平均年収のニュースを目にしましたが

まるで別世界の話しやな、と

感じました

 

 

 

夜勤に入って

やっと手取り20万円を越えます

 

 

 

日勤だけでは

どう頑張っても

20万円に届くのは

難しい状況です

 

 

 

土日祝日勤務があり

体力勝負なので

慢性的な腰痛をもっている職員が大半です

 

 

 

 

わたしは少なくとも

65歳までは

現役で働かせてもらいたいと思っています

 

 

 

働きたい気持ちもあるけど

働かなければ生活できない現実の方が

強いです

 

 

 

それもこれも

わたしの人生設計が

ガタガタだったことや

そもそもの収入が少ないことが要因です

 

 

 

早期リタイアは夢のまた夢で

身体が動く限り

収入を得るために

働きたいです

 

 

 

そんな中で

先輩たちが

65歳より若い年齢で

限界を感じ、退職していってしまう

 

 

 

いたたまれない気持ちです

 

 

 

これから先

急激な給料アップは

見込めるはずもなく

 

 

 

自分の身体が

動かなくなれば

職場を変えるしか

方法がない

 

 

 

先輩が言うように

経験を積んで

ケアマネをとるというのも

必要な選択肢だと感じましたが

わたしにとっては

異次元の話です

 

 

 

4月から夜勤に入る予定です

4月のシフト希望は出してあるし

夜勤デビューの日も、

わたしの指導についてくださる先輩も

決まっています

 

 

今回退職される方が

夜勤に入っている方だったので

わたしの指導にひとり取られてしまい、

退職の方の勤務も

別の方が夜勤を増やして対応すると

いうことなので

4月はめっちゃ忙しそうです

 

 

 

わたしは仁の入学式と

保護者会の日に

休みの希望を出していますが

先輩が「シフト組めない」と

頭をかかえている姿をみて

ゴールデンウィークとか

どうなるんやろ、と

心配しています

 

 

 

4月からの人員補充の話も

無いと聞いているし

どうなるのかな

 

 

 

でも、暗いニュースばかりではなくて

楽しい話もたくさんあります

 

 

 

ひとつは、

ご利用者様の部屋のカーテンが

新しくなるそうです

 

 

 

きっと部屋の雰囲気も

明るくなって

過ごしやすくなるやろなと思います

 

 

 

あと、職員のトイレが

ウォシュレットタイプになるそうです

これも嬉しい

 

 

 

先日は職員全員に紅白饅頭が

配られたし

その前はどら焼きの差し入れもありました

 

 

 

下を向いていても

仕方ないので

明るくて前向きになれる話題が

増えるよう

視点を変えながら

楽しんでいけたらいいなと思います

 

 

 

長く働くためには

やっぱり

１にも２にも体調管理

 

 

 

出来ないことを数えるのではなくて

出来ることを意識していけるよう

前向きに

 

 

 

 

 

 

 

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