またひとり、職場の介護員が
9月いっぱいで退職になります
退職の理由は
プライベートな内容とのことで
別の職場に行くとか
いまの職場内でトラブルがあった、
ということでは
ないって聞きました
わたしが以前勤務していた職場でも
入職より
退職の話が多くて
人が減る一方やなと
思っていました
新しい職員が入ってこないのに
長く働いたベテラン職員が
辞めていく現場
先日、お昼の休憩時間に
「人が減るばかりやな・・」
という話になりました
先輩が「ゆみちゃんが
前におった〇〇は
人が足りてたん？」
と、前職場の話を振られました
前の職場のことを
思い出したり
それを口にすることは
とても勇気のいることです
一瞬でいろんな感情が
噴き出してきてしまい
息苦しくなります
できれば避けたいけど
「前の話はしたくないです」とも言えんし
角が立つ
「前の職場も
人員は足りんかったと思います」とだけ
答えました
先輩は「ゆみさんは
介護業界に入って
まだ浅いから
わからんかもしれんけど
介護施設
介護業界では
人手不足が当たり前やで」
と笑いながら言いました
そのあとは
休憩中の職員たちが
“介護業界のあるある”
について話していました
「人が潤っていたことなんて
あったんやろか？って思うわ」
「こんなに物価が上がってるのにな
うちらの給料は
あがらんやろ？
上がる予定もないし
見込みもないし」
「いろんな業界で
賃上げ～言うてるやん？
あれ、うちらには
関係ない話やからな」
「大きな企業は
賃上げするやん？
すると物価が上がっても
それに対応できる人たちが
増えていくやん？
そこに介護業界の人たちは
着いていけんやんか
給料上がらんのやから」
「手当とか
一時的な振り込みはあっても
永続的なものではないから
さじ加減ひとつやんな」
「他所の業界は
企業努力で
なんどかなるかもしれんし
給料を上げてもらえるかもしれんけどな
介護はそうはいかんし
もともと決められた金額の中で
やりくりせんとならんのに
電気とか利用者さんへ提供する
食費とか上がってるのに
職員の給料まで上げられん」
みんないろんな不安とか
ストレスとか
たまってるんやなーって
思いました
介護業界のお給料が
少ないというのは
わかっていたとしても
周りがどんどん上がっていくのに
自分たちはステイのまま
8月29日に
厚生省は、全国の最低賃金を
平均51円引き上げることにしたそうです
これで全国の最低賃金平均は
1,055円となるそうで
近い将来、わたしたちがもらっている
社員の給料より
パートさんのお給料の方が
多くなるんやろなと思います
または、パートさんにお給料を
支払えなくなって
社員で固定するのか
どちらにしても大変です
お給料が変わらんのに
物価が上がっていくなら
いつかどこかで
破綻するように感じる
わたしの職場では
ほぼすべての方が
共働きのご家庭です
人手不足が当たり前
＋
お給料は上がりません
↓
介護どうなっていくねん
と思います
今月末の最終出勤日に合わせて
お花を渡すそうです
寂しくなります
Tik Tok Lite
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コンビニのコーヒー代で
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思った以上に増えていくから
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ハートニット
これ買いました
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ポイント以上、柄未満でかわいすぎる
年齢的にどうやろかと
迷っていたら
前回売り切れてしまったので
今回はもう迷わずポチ
人がどう思っても
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お金を遣ってしまったけど
ここで買わなかったら
二度目の大後悔になる
半額でした
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ふくらはぎ用のサポーター
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40代から増える夜間頻尿も
足のむくみが
原因の可能性があるとのこと
そういえば
毎晩１回は必ずトイレのために
目を覚まします
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ぐっと履いたら
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朝起きたとき、ほんまに
足のむくみがとれていました
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翌日身軽に歩けるのは
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