先日の午後、職場の先輩が
体調を崩しました
その日わたしは日勤で
定時上がりの日だったんやけど
体調を崩した先輩が
遅番勤務の日だったので
わたしが日勤＋遅番業務に
変更となりました
ちょうど保育園、小学校ともに
休みの日だったので
両親に電話して
遅くなることを伝えたところ
快諾してくれました
いつも変則勤務なのに
保育園の関係で
日勤のみの勤務に
させていただいているので
こんな時くらい
少しでも役に立ちたいと思い
遅番させてもらいました
週末やお盆、年末年始は
変則勤務で出勤するんやけど
職場の方と比べると
その割合は少ないです
8月に台風が来たときも
「帰っていいで」と
言っていただき
みんなより早めに
帰路につかせていただきました
入職時の契約内容等で
勤務時間が均一ではないとしても
やっぱり迷惑かけてるなーと
申し訳ない気持ちになります
子どもがいるからといって
優先されて当たり前ではないし
子どもができたからこそ
仕事と両立の難しさを痛感しました
わたしが独身だったころ
「子どもが熱を出したので」と言って
帰っていく社員をみて
「大変やなぁ」とは思ったけど
労りやねぎらいの言葉をかけたことは
なかったと思います
「お疲れ様です」とか
「大丈夫ですよ」と
伝えていたけど
それだけでした
あの時、仕事を残して
早退する母親の気持ちが
とても長い時を経て
やっと理解しました
どっちの気持ちも
わかります
残して帰る申し訳なさと
残されて帰る方の気持ち
どちらも
当たり前ではないこと、
忘れてはいけないと思います
帰って当然ではないし
子どもがいるから仕方ないと
割り切れるものでもない
ただ、少子化が進む中で
共働きは増えていて
核家族も多いわけで
そうなると
親の負担ってすごいなと思います
わたしは両親に
甘えさせてもらっているし
職場の理解とか
保育園のサポートとか
周囲からいただく協力があって
なんとかかんとか
つないでいる感じです
だからせめて
恩とか、感謝とか
そういうものを
少しずつでも返させて欲しいし
返せるタイミングを見逃さず
お伝えできたらいいなと思います
遅番を代わらせていただいたのは
当然のことで
それくらいで恩を返せるわけもなく
感謝感謝なんやけど
それなのに、その先輩が
後日わたしに
お菓子を買ってきてくれました
「あの日、遅番かわってくれたん？
お子ちゃん小さいのに
ごめんね、
大丈夫やった？
これお子ちゃんにあげてな
ほんまにありがとな
次は代わるからな、いつでも言ってな」
いただいたお菓子
ハロウィン仕様
泣けるほどかわいい
子どもたちにみせたら
大喜びでした
それなのに
恩を返すどころか
さらに増えていくこの感じ
言語化するのが難しくて
どういえばいいのかもわからん
例えば、勤務をかわるのが
わたしでなかったとしたら
先輩はお菓子を買わんで
済んだんやろか
逆に気を遣わせてしまっただけ？
先輩が好意で買ってきてくれたのは
わかっているし
先輩の言葉は嬉しかったのに
もっと申し訳ない気持ちになった
こどもが大きくなるまでには
あと何年もある
その間に周囲からいただく
協力とか、応援って
数えきれんレベルだと思う
ありがとうだけでは
伝えきれん
もやもや？
申し訳ない気持ち？
感謝？
せめてもっともっと
仕事ができるようになりたい
そしてどこかで
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